Puma Puma, Percy GonzaloZapana Zapana, Cesar LucioUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2025-01-302025-01-302024https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/2597Se realizó la presente investigación, con el propósito de determinar la relación entre el clima organizacional y la competitividad de los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Zepita, en la región de Puno durante el año 2023, se ha ejecutado una investigación cuantitativa de nivel correlacional y diseño no experimental; para ello, se tomó una muestra conformada por 92 trabajadores de la Municipalidad mencionada anteriormente, y se les aplicó un cuestionario de 12 preguntas; La investigación muestra que existe un vínculo muy fuerte entre las cosas que analizamos, siendo esta 0.922 de coeficiente correlacional. Por tanto, se concluye que el clima organizacional y la competitividad, se relacionan directamente; en términos más simples, si el ambiente de trabajo es bueno, los empleados de la empresa obtienen mejores resultados.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima organizacionalCompetitividadEstructura organizacionalResponsabilidadRecompensainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02