Yana Torres, ArnaldoParedes Paredes, EdgarUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2026-07-072026-07-072025https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/7196La exploración realizada tuvo como objetivo principal, determinar la relación de la cultura organizacional y la ocurrencia de peculado en el Municipio Provincial de San Román - Juliaca 2024, para ello. Materiales y métodos: se ha realizado una exploración de tipo descriptivo correlacional, de diseño no experimental de corte transversal. Muestra se constituyó por 132 funcionarios, por tanto, como instrumento, se usó un cuestionario. Resultados: La exploración sobre la relación entre las culturas organizacionales y la ocurrencia de peculado en el Municipio Provincial de San Román - Juliaca reveló hallazgos significativos. Se encontró una coeficiencia vinculante de 0,725 entre las culturas organizacionales y el peculado, indicando que a medida que se debilita las culturas organizacionales, aumenta la incidencia de actos corruptos. Asimismo, la percepción del empleado frente al trabajo mostró una correlación positiva de 0,586, sugiriendo que la desmotivación puede predisponer a los empleados a involucrarse en actos corruptos. En cuanto a los procesos organizacionales, se observó una correlación de 0,476, evidenciando que la percepción de ineficacia facilita la corrupción. Finalmente, la relación entre el sistema organizativo y el peculado fue de 0,621, destacando que un sistema cerrado incrementa la propensión a la corrupción. En conclusión: Es urgente fortalecer las culturas organizacionales y mejorar los climas laborales para reducir el peculado en la municipalidad.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Cultura organizacionalPeculadoSistema abiertoinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01