Figueroa Vilca, María ConcepciónChaiña Pacco, Norma MercedesUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2026-07-072026-07-072025https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/7189La investigación se llevó a cabo en la ciudad de Puno en los profesionales de enfermería con el objetivo general de: Establecer la relación de las condiciones de trabajo en el primer nivel de atención con el estrés laboral en las enfermeras de la Red de Salud Puno, 2022. Material y métodos: Trabajo de investigación: Diseño no experimental, tipo básico, nivel correlacional. Muestra: 149 enfermeras. Técnica: encuesta. Instrumento: Cuestionario. Resultados: En relación a la infraestructura: 54.36% (p=0,052) refieren que el espacio físico del puesto de trabajo es inadecuado, 55.70% (p=0,017) trabajan en Centros de Salud, 29.53% (p=0,002) son responsables del programa CRED. En cuanto a las condiciones ambientales: 56.38% (p=0,009) de los profesionales informaron que la temperatura en el ambiente de trabajo es moderadamente adecuada, 57.05% (p=0,020) indicaron que la iluminación en el ambiente de trabajo es moderadamente inadecuada. Respecto a las relaciones interpersonales, 42.95% (p=0,000) refieren que la relación laboral es regular. El 45.64% (p=0,000) indicaron que no existe conflicto, 53.02% (p=0,000) refieren que es poco frecuente la irritabilidad en el ámbito laboral. Respecto a las condiciones laborales: 51.01% (p=0,864) son nombrados, 91.95% (p=0,041) tienen más de 1 año de experiencia laboral. En relación al estrés laboral en las enfermeras de la red de salud Puno, el 46.98% presentaron estrés leve. Conclusiones: Las condiciones ambientales, interpersonales y laborales están relacionadas con el estrés laboral, excepto el espacio físico de la infraestructura.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Estrés laboralEnfermeraCondiciones de trabajoRelación laboralinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05