Quispe Ticona, Ingrid LizCondori Cayo, Gina LizetUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2025-03-262025-03-262024https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/3002Objetivo: Analizar las características del personal de enfermería asociados al riesgo laboral en los servicios de hospitalización, Hospital Carlos Monge Medrano. Método: Es de diseño no experimental, tipo básico, nivel correlacional con una muestra de 52 licenciadas, se empleó dos cuestionarios para ambas variables. Resultados: Las características personales asociados al riesgo laboral en los servicios de hospitalización, el 36,5% tienen entre 31 a 40 años (P: 0,000) y el 94,2% son del género femenino (P: 0,000) y el 90,4% tienen según especialidad (P: 0,000). Referente a las características laborales, el 36,5% laboran en el servicio de Medicina (P: 0,000), el 78,8% laboran de 6 a 10 años (P: 0,000), el 71.2% son nombrados (P: 0,000), el 71,2% la cantidad de pacientes por turno es de 11 a 20 pacientes (P: 0,000). En el 53.8% el número de empleos que tiene el personal es un empleo de igual porcentaje la cantidad de personal que labora por servicio no es suficiente y tienen a veces sobrecarga laboral en el horario nocturno. El resultado del riesgo laboral en los servicios de hospitalización, Hospital Carlos Monge Medrano Juliaca. el 53,8% tienen un riesgo laboral medio, el 42,3% alto y el 3,8% bajo. Conclusión: Las características del personal de enfermería asociados al riesgo laboral en los servicios de hospitalización, Hospital Carlos Monge Medrano, todos los indicadores son significativos con un valor de p<0,05, aceptando las hipótesis planteadas.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/EnfermeríaRiesgosLaboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03