Bejar Parra, BerthaLlanos Pacompia, Lilian Del RocioUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2024-12-122024-12-122024https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/1036El propósito fundamental de la investigación fue estudiar la correlación existente entre las remuneraciones percibidas y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Paucarcolla al año 2023”. Sobre el procedimiento metodológico se informa que la investigación corresponde a un enfoque cuantitativo, aplicada, de diseño no experimental; se trabajó con la técnica de la encuesta mediante un cuestionario de preguntas efectuadas a 40 trabajadores de la entidad seleccionadas como tamaño de muestra, que se procesó con el Software SPSS versión 22, la elección del estadístico apropiado mereció efectuar previamente la prueba de normalidad. Los principales resultados fueron: los sueldos, bonificaciones y otros beneficios percibidos han sido calificados por los trabajadores entre las categorías de malo y bueno preponderantes en cambio el cumplimiento de funciones y productividad han sido autocalificados como regular y bueno; la correlación de Pearson existente entre las remuneraciones percibidas y el desempeño laboral de 0,196 se interpreta como de nivel bajo. En conclusión, a una mala y regular remuneración percibida por los trabajadores el desempeño laboral está entre regular y bueno.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/RemuneracionesDesempeño laboralFuncionesProductividadinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00