Huacani Sucasaca, YudyQuispe Puma, Delia MaribelUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2025-07-072025-07-072024https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/3867La presente investigación, titulado “CONTRATOS POR HONORARIOS Y SU CONSECUENCIA EN EL COSTO LABORAL DE CREDIALFA LIDERES EN MICRO FINANZAS SOCIEDAD ANÓNIMA - 2023”, tuvo como objetivo general en determinar la consecuencia de los contratos por honorarios en el costo laboral de Credialfa Lideres en Micro Finanzas Sociedad Anónima - 2023. El estudio empleó un enfoque cuantitativo con un nivel explicativo, diseño transeccional no experimental y método inductivo-deductivo. El instrumento utilizado fue el cuestionario, y el procedimiento consistió en encuestar a una población de 28 trabajadores para seleccionar la misma cantidad de muestra. De acuerdo a los resultados. Se llegó a la conclusión en donde la consecuencia de los contratos por honorarios es de 53.6% como alto en el costo laboral de Credialfa Lideres en Micro Finanzas Sociedad Anónima - 2023, lo que indica que se contrata irregularmente a los trabajadores bajo honorarios profesionales que cumplen labores permanentes, lo cual es un riesgo inminente de ocasionar costos laborales imprevistos en la Financiera, según lo demostrado en la prueba de Chi-cuadrado el valor de significancia de 0.007 menor a 0.05, que se convalida la hipótesis alternativa (Ha), es decir que los contratos por honorarios tienen consecuencias considerables en el costo laboral de Credialfa Lideres en Micro Finanzas Sociedad Anónima - 2023.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Contrato por honorariosCosto laboralRiesgo de sancionesEstabilidad económicainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02