Flores Aguilar, RobbinsJove Canaza¸ Jair AndreUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2026-10-062026-10-062025https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/8144Título: Gestión Administrativa y Motivación Laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Román, Juliaca – 2024. Tuvo como objetivo principal determinar la relación entre gestión administrativa y la motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Román, Juliaca – 2024; la Metodología utilizada en el estudio fue no experimental en diseño y corte transversal, aplicada y tipo básica, nivel correlacional y enfoque cuantitativo; la muestra fue determinada a través del muestreo probabilístico que se conformó por 72 colaboradores; los instrumentos utilizados fueron dos cuestionarios: de Gestión administrativa y motivación laboral; los Resultados hallados mediante la prueba de Rho de Spearman se obtuvo un p = 0,000 y un coeficiente de correlación de +0,427, que indica que, existe una relación directa entre la gestión administrativa y la motivación laboral; la Conclusión fue que, existe relación directa entre ambas variables estudiadas, de igual forma sus dimensiones planificación, organización, dirección y controlapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Gestión administrativaMotivación laboralOrganizaciónPlanificaciónDirecciónControlinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00