Paredes Argandoña, VíctorNavarro Flores, Pedro JhoelUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2024-09-232024-09-232023https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/404Cuando vemos a un minero haciendo su trabajo, no podemos evitar preguntarnos: ¿Por qué el trabajador asume todo ese peligro?"¿Por qué hacerlo de esa manera en lugar de hacerlo de forma segura? ¿Podríamos hablar sobre cuán inseguras son las condiciones de trabajo actualmente y cuándo podrían mejorar dichas condiciones? Se investigan varios factores que contribuyen a los accidentes en un esfuerzo por eliminar o al menos disminuir significativamente su ocurrencia. Como resultado, Antes de que LUCAS RESOURCES, implementara su esquema de seguridad basado en conducta, trabajadores eran encuestados para evaluar sus actitudes, emociones, valores personales, valores culturales, ética y capacidad para ejercer autoridad, Usando una tarjeta de observación que llené, mi equipo y yo pudimos determinar qué factores ambientales tenían el mayor impacto en qué tipos de comportamiento, y luego redujimos qué categorías y qué tipos de comportamiento rastrear en el antes y el después. En conclusión, Se determinó que antes de la implementación del programa de seguridad centrado en el ser humano basado en comportamientos, actitudes y emociones observables, el número de accidentes en la Empresa LUCAS RESOURCES , En cuanto a los valores personales, los valores culturales, la ética en el ejercicio de la autoridad y el total de comportamientos vistos y nombrados, se puede evidenciar que el 80% eran seguros y el 22% no; y después de una mejora constante, el 97 % estaban seguros y el 3 %.application/pdfesinfo:eu-repo/semantics/openAccessAccidentesComportamientoInfluenciaMetodologíaSeguridadinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.00.00