Lujan Urviola, Carlos AdolfoMayta Mamani, ElberUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2025-05-122025-05-122024https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/3517El trabajo de investigación se efectuó con el objetivo de determinar la influencia de la gestión de recursos humanos en la rentabilidad de la empresa Abarrotera del Sur Empresa Individual de Responsabilidad Limitada Puno 2023, se empleó el diseño no experimental, ya que no llegaron a manipularse las variables, y diseño transversal por el cual se midió las variables en un momento dado; 14 trabajadores componen la población, que laboran de forma permanente y eventual, la muestra se tomó al 100% de los trabajadores de la empresa Abarrotera del Sur EIRL, La técnica utilizada fue el cuestionario, y como instrumento, el cuestionario; por otra parte, en los resultados la gestión de recursos humanos tiene una relación positiva débil de coeficiente 0.337 con relación a la rentabilidad de la empresa, en conclusión: de este modo, queda aceptada la hipótesis nula y rechazada la alterna, donde la prueba de chi- cuadrado fue mayor al 5% de error, también se determinó que el nivel de gestión de recursos humanos es bajo así como la rentabilidad.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/CapacitaciónEvaluaciónGestiónRentabilidad operativaRentabilidad financierainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00