Puma Puma, Percy GonzaloApaza Calcina, RobertoUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2026-02-062026-02-062025https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/5908Considerando que la interrupción inesperada de las actividades laborales, junto con la incertidumbre asociada a los ceses de actividades, crea un entorno laboral tenso y estresante, en razón a ello la investigación se centró en determinar la influencia del cese de actividades en el aumento del estrés laboral en el personal administrativo de la Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez - Juliaca, en el año 2023, para ello la investigación se fundamentó en un enfoque cuantitativo con un diseño hipotético-deductivo, en el que se utilizó un enfoque básico y un nivel explicativo, además se empleó un diseño no experimental de tipo transversal, cuya población incluyó a los 140 trabajadores y se seleccionó una muestra de 103 mediante muestreo aleatorio simple, se recolectaron datos a través de encuestas. Los resultados del análisis muestran mediante el análisis de chi-cuadrado que se reveló una influencia significativa entre el cese de actividades y el estrés laboral, con un valor de p igual a 0,002, finalmente se llegó a concluir que existe una influencia del cese de actividades en el aumento del estrés laboral en el personal administrativo de la universidad.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Ambiente laboralEstrésProductividadSatisfacciónTrabajoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00