Acero Apaza, Yenny RosarioContreras Cruz, Lilian JimenaUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2026-01-232026-01-232025https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/5629Esta tesis titulada "Gestión administrativa y clima laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial del Collao Ilave, 2024" tuvo como objetivo principal establecer la relación entre la gestión administrativa y el clima laboral en esta institución. Para ello, se empleó un enfoque cuantitativo con un diseño correlacional no experimental, utilizando una muestra intencional de 60 colaboradores. Los datos se recolectaron mediante un cuestionario previamente validado, que obtuvo un coeficiente de confiabilidad Alfa de Cronbach de 0,863, reflejando una consistencia interna adecuada. Los resultados mostraron un coeficiente de correlación Rho de 0,622, lo que indica una relación positiva moderada, además el valor de p fue de 0,000 < 0,05. Este hallazgo evidencia que una gestión administrativa eficiente fomenta un ambiente laboral más favorable, influyendo de manera positiva en la motivación, satisfacción y compromiso de los empleados. En consecuencia, se concluyó que la gestión administrativa se relaciona significativamente con el clima laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial del Collao Ilave, 2024.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Gestión administrativaClima laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00