Flores Aguilar, RobbinsHuanca Larico, Ruth DaniaUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2026-02-062026-02-062025https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/5923El objetivo del estudio fue examinar la relación entre el desempeño laboral y la motivación de los trabajadores en la cooperativa La Merced de Juliaca, en 2024. Se empleó un método cuantitativo y deductivo. El diseño de investigación fue no experimental de corte transversal, y el tipo y nivel de estudio son correlacionales. La muestra está compuesta por 15 empleados, la población es la totalidad de la plantilla de la cooperativa La Merced. El método de encuesta fue un cuestionario, un método para recopilar datos sobre confiabilidad. Los resultados para el Alfa de Cronbach fueron 0,743 (74,3%), la Rho de Spearman para la motivación. Desempeño con un valor de correlación de 1.000. Concluimos que, según la investigación, La motivación y el desempeño laboral de los socios de la cooperativa La Merced de la ciudad de Juliaca (2024) están correlacionados significativamente de forma positiva en promedio. El coeficiente de correlación es de 48,2. El alfa es del 0,05%, mientras que el valor p significativo es de 0,014 (0,14). Esto determina su importancia.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/La motivaciónFactor intrínsecoFactor extrínsecoEl desempeño Laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00