Cueva Rossel, EsperanzaTapia Cueva, Milagros ChrysUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2026-01-262026-01-262025https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/5746La presente investigación tuvo como objetivo Determinar el clima organizacional y la relación con la productividad laboral de los trabajadores del servicio de odontología del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza Arequipa 2024. Material y método: Se utilizo un diseño no experimental, de enfoque cuantitativo, el tipo de estudio fue básico de nivel relacional, la técnica fue la encuesta, y el instrumento fue el cuestionario, se trabajó con una muestra de 20 odontólogos, para la estadística se utilizó el chi cuadrado Resultados: Se determino que existe relación significativa de la gestión del potencial humano y la productividad laboral con el 55% n.s 0.000, en el servicio de odontología del Hospital Honorio Delgado Espinoza Arequipa 2024. Existe relación significativa entre el diseño organizacional y la productividad laboral en un 60% n.s 0.000. En la promoción de la cultura organizacional y la productividad laboral en un 45% n.s 0.003. Se identifico que la productividad laboral es alta en un 65%. buena en logros de metas alcanzadas en las intervenciones odontológicas Conclusión: En la presente investigación se determinó que existe relación significativa entre el clima organizacional y la productividad laboral de los trabajadores del servicio de odontología del Hospital Honorio Delgado Espinoza Arequipa 2024.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima organizacionalProductividadOdontologíainfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00