Cari Larico, Herder GizehHuanacuni Llanos, DaysiUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2024-12-122024-12-122023https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/865El presente trabajo de investigación de tipo básica con enfoque cuantitativo, descriptiva, de corte transversal, el objetivo de, Analizar la relación entre el control interno y la satisfacción laboral en la Municipalidad de Ilave, 2023. La población de estudio consiste en los servidores públicos de dicha municipalidad, que totalizan 108 funcionarios. Esta misma población se utiliza como muestra de investigación debido a su tamaño reducido. Se concluye que, según el análisis estadístico de hipótesis, existe una influencia notable del control interno en la satisfacción laboral de estos trabajadores. Esto se evidencia en el valor calculado de la prueba F, que es de 8.349, superando significativamente el valor de referencia de la tabla F, que es de 2.45. Así, se descarta la hipótesis nula a favor de la aceptación de la hipótesis alternativa, concluyendo que, existe influencia significativa del control interno en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Ilave.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Competencia profesionalIncentivosControl internoPromocionesAmbiente de controlSatisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00