Ortiz Cansaya, SegundoGozme Marron, PilarUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2026-10-282026-10-282025https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/8391En el presente estudio ha sido desarrollado a partir del objetivo de analizar la relación que existe entre la cultura organizacional y satisfacción laboral en docentes en la institución educativa de nivel inicial del distrito de Coasa, Carabaya, 2023. El análisis se orientó desde el enfoque cuantitativo, con método análisis-sintético, el nivel corresponde al explicativo, diseño no experimental, el tipo descriptivo-correlacional. En cuanto a la muestra fue establecida no probabilístico de tipo censal, la técnica fue la encuesta y el instrumento, el cuestionario. Resultados: el 54.8% considera importante mantener comunicación con un tono de voz, el 58.1% indica estar en desacuerdo en cuanto al acceso a recursos educativos, el 54.8% indica estar en desacuerdo sobre actividades de colaboración. Concluyo: se evidencia que existe desafíos en la cultura organizacional, la participación y colaboración, la satisfacción laboral, y los incentivos y reconocimiento en la institución educativa de nivel inicial del distrito de Coasa, Carabaya.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ActitudCultura organizacionalComportamientoComunicaciónSatisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00