Condori Cari, Leopoldo WenceslaoSagua Pereyra, Mary CyntiaUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2025-05-132025-05-132024https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/3546Se realizó el presente trabajo con el propósito de analizar la gestión de recursos humanos y la productividad para determinar su correlación en la Municipalidad Distrital de Juli en el año 2023; para lo cual se planteó una investigación de enfoque cuantitativo y diseño no experimental, es así que para la recopilación de datos se aplicó un cuestionario a los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Juli, con una muestra representativa de 158 trabajadores. Para el análisis de resultados se utilizó la prueba estadística Rho de Spearman, prueba no paramétrica que mostró la relación entre las variables gestión de recursos humanos y productividad, probando una relación del 81.5%, pues el valor mostrado en la tabla destaca un coeficiente de relación positiva (r=0.815), demostrado una relación alta con tendencia positiva. Concluyendo así que toda mejora que se realice en la gestión de recursos humanos tendrá un impacto en la productividad laboral de los trabajadores de la municipalidad, y en viceversa.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Gestión de recursos humanosProductividad laboralSatisfacción laboralMotivación laboralCapacitación laboralDesempeño laboralReconocimientosinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00