Apaza Hancco, CésarObregón Bruna, Erick AbelardoUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2024-12-122024-12-122023https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/797Este estudio aborda la relación entre la dirección administrativa y su influencia en el ámbito laboral de la empresa Servicios Múltiples de Metalmecánica. La dirección administrativa es un componente vital para el funcionamiento eficiente y efectivo de cualquier organización, y su impacto en el entorno laboral es crucial para el logro de los objetivos empresariales. En el contexto de la industria de metalmecánica, la dirección administrativa se refiere a la gestión y coordinación de recursos, procesos y personal para garantizar la producción y entrega de productos y servicios de alta calidad. Esta investigación se propone analizar cómo las decisiones administrativas afectan directamente el entorno laboral en la empresa Servicios Múltiples de Metalmecánica, y cómo estas repercusiones laborales pueden influir en la moral de los empleados, la productividad y, en última instancia, en el éxito general de la empresa. El estudio se llevará a cabo mediante la recopilación y análisis de datos cuantitativos y cualitativos. Se examinarán aspectos como la comunicación entre la dirección y los empleados, la asignación de tareas y responsabilidades, la implementación de políticas de recursos humanos, la formación y desarrollo profesional, así como los mecanismos para resolver conflictos laborales. Además, se evaluará cómo estas prácticas administrativas influyen en la satisfacción laboral, el compromiso de los empleados y su desempeño en la empresa. Los resultados de esta investigación proporcionarán una comprensión más profunda de la relación entre la dirección administrativa y el entorno laboral en la industria de servicios múltiples de metalmecánica. Estos hallazgos pueden servir como base para recomendar estrategias y prácticas que optimicen la dirección administrativa, fomenten un ambiente laboral saludable y contribuyan al crecimiento sostenible de la empresa. este estudio busca explorar cómo las decisiones y acciones de la dirección administrativa en la empresa Servicios Múltiples de Metalmecánica impactan en el bienestar laboral de los empleados y, por ende, en el desempeño global de la organización.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/AdministraciónProcesosPlaneamientoMejorasinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.02.00