Ortiz Cansaya, SegundoCanazas Flores, Flor De NalddyUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2026-09-282026-09-282024https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/7985El objetivo de la presente publicación es de explicar la influencia del ambiente laboral saludable y la gestión institucional de nivel primario del distrito de Ituata, Carabaya- 2023. El análisis metodológico se abordó desde el enfoque cuantitativo, el método fue hipotético-deductivo y el nivel de análisis fue explicativo, el diseño del estudio no fue experimental. La muestra fue determina mediante el tipo no probabilístico que comprende a 47 docentes de nivel primario de distrito de Ituata, asimismo, la técnica corresponde las encuestas y el instrumento al cuestionario. Resultados: los docentes encuetados precisan que el 53.2% están en desacuerdo sobre la existencia del buen ambiente laboral, el 57.4% precisan que alguna vez han experimentado carga laboral, el 51.1% ante la ausencia de promoción de ambiente laboral entre colegas. Conclusión: existe deficiencias en la infraestructura y las condiciones laborales. Además, problemas en la gestión institucional y en el fomento de un entorno laboral adecuadoapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Ambiente laboralClima laboralDocentesGestión institucionalOrganizacióninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00