Huyacan Sucasaca, YudyQuiroz Aguilar, Jhans HerbertUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2024-09-052024-09-052023https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/180La tesis: Correlación entre la Remuneración Mínima Vital y el empleo formal en el Perú, periodo 2015-2023 sostiene como objetivo general: Analizar si existe correlación entre la Remuneración Mínima Vital y el empleo formal. Los objetivos específicos desarrollados fueron: Analizar si existe correlación entre la Remuneración Mínima Vital y el empleo formal, identificar si está correlacionada la Remuneración Mínima Vital Nominal y la Remuneración Mínima Vital Real con el empleo formal. El diseño metodológico consolida el tipo de investigación no experimental, básica, cuantitativo, series de tiempo, muestra de 102 observaciones. Los resultados confirman que existe una correlación significativa entre la Remuneración Mínima Vital y el empleo formal. Si existen diferencias significativas entre la Remuneración Mínima Vital Nominal y Real respecto al empleo formal. La estimación p valor calculado es menor al 0.01 (0.000 < 0.01), Rho de Spearman explica una relación negativa entre la variable Remuneración Mínima Vital Nominal y empleo formal con grado de relación muy fuerte. La estimación p valor calculado es menor al 0.01 (0.000 < 0.01), Rho de Spearman indica una relación negativa entre la variable Remuneración Mínima Vital Real y el empleo formal con grado de relación muy fuerte. Se concluye que, un incremento de la Remuneración Mínima Vital reduce la probabilidad de conservar un empleo formal por la demanda de mano de obra calificada y mayor experiencia laboralapplication/pdfesinfo:eu-repo/semantics/openAccessRemuneración Mínima VitalEmpleo formalRemuneración mínima vital nominalRemuneración mínima vital realinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00