Lujan Urviola, Carlos AdolfoParicahua Flores, Licet LuzmeryUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2025-03-052025-03-052024https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/2733La presente investigación “Incidencia de la cultura organizacional en el cumplimiento de metas de los funcionarios de la Municipalidad Provincial De San Román – Juliaca 2022”, tuvo por objetivo establecer la incidencia de la cultura organizacional en el cumplimiento de metas de los funcionarios de la Municipalidad Provincial de San Román – Juliaca 2022. El cual corresponde a una investigación de enfoque cuantitativo, método deductivo, diseño no experimental, tipo correlacional – transeccional. La muestra se encuentra conformado por 45 funcionarios de la Oficina de Planificación y Presupuesto, Oficina de Contabilidad, Oficina de Tesorería y la Oficina de Abastecimiento. A quienes se le aplico la técnica encuesta e instrumento cuestionario. Llegando a concluir que la cultura organizacional incide significativamente en el cumplimiento de metas de los funcionarios de la Municipalidad Provincial de San Román – Juliaca 2022, el cual se determinó por la Correlación de R. de Pearson (0,896) siendo positiva con un valor de significancia de 0,000, siendo p<0,05. De manera que, se concluye que la comunicación, valores organizacionales y las normas organizacionales tiene una relación positiva significativa con el cumplimiento de metas, puesto que a mayor comunicación valores y normas organizacionales se tiene mayor cumplimiento de metas de los funcionarios de la Municipalidad.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Compromiso organizacionalComunicaciónCultura organizacionalCumplimiento de metasinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00