Apaza Chirinos, Enrique GenaroColca Vilca, Yesenia LisbethUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2026-08-042026-08-042025https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/7371El objetivo del estudio fue establecer la relación entre el trabajo remoto y la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Cabanillas, 2025. La investigación adoptó un enfoque cuantitativo, de tipo básico-aplicado, con método deductivo y diseño no experimental, transversal y correlacional. Se trabajó con una población censal de 35 colaboradores, utilizando como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario cuya confiabilidad, medida mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, fue de 0.820. Los resultados evidencian que el 80 % de los encuestados indicó que realiza trabajo remoto "a veces", y el 71.4 % señaló que su productividad se presenta con la misma frecuencia. La prueba de normalidad de Shapiro-Wilk arrojó un valor de 0.05, lo que indica ausencia de distribución normal, por lo que se utilizó la correlación de Spearman, obteniéndose un coeficiente de 0.695. Dado que el valor p fue 0.000 (menor a 0.05), se rechaza la hipótesis nula y se concluye que existe una correlación positiva media, estadísticamente significativa, entre ambas variables.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Trabajo remotoProductividad laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04