Callata Quispe, BenignoPacco Turpo, Candy MarisolUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2026-02-132026-02-132025https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/6251El principal objetivo de determinar la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Coasa- Carabaya, 2024; se aplicó la metodología con un enfoque cuantitativo, método deductivo de tipo básico con nivel relacional de diseño no experimental de una sola recogida sobre a averiguación, aplicándose la técnica encuesta – cuestionario, aprobado con el Alfa de Cronbach 76,1% de consistencia interna de datos, instrumento validado a juicio de experto; como resultado, aplicando el estadístico Pearson, esta asociación asemeja el compromiso organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad de Coasa, es de 55,6%, en conclusión, tiene una significancia estadística con resultado de p.= (0.000 < 0,05).application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Compromiso organizacionalDesempeño laboralMunicipio de Coasa – Carabayainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00