Flores Aguilar, RobbinsMarca Apaza, Frank RandyUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2026-01-132026-01-132024https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/5187El objetivo de la presente investigación fue analizar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Puno, 2024. La metodología empleada fue cuantitativa, con un diseño no experimental, un nivel correlacional y un corte transversal, utilizando como muestra 29 trabajadores. La recolección de datos se realizó mediante encuestas con escalas de medición. Los resultados muestran una relación negativa baja con un Rho = - 0,126 entre el estrés laboral y la satisfacción laboral. Se concluye con un sig. = 0.620 que no existe relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Puno, 2024.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/EstrésLaboralSatisfacciónTrabajadoresinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00