Gutiérrez Mayta, David JuanMamani Pampacata, Brenda LizethUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2026-01-142026-01-142024https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/5196El objetivo principal, Establecer la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chucuito Juli-2024, enfoque cuantitativo, método deductivo, tipo básica aplicativa, nivel correlacional y diseño no experimental, con una población de 148 trabajadores, muestra 107 servidores públicos, mediante la técnica la encuesta, instrumento el cuestionario, alfa de Cronbach 0.920 Prueba de Kolmogorov-Smirnov de 0.05 el que no tiene una distribución normal por lo que se efectuó la correlación de Rho de Spearman con resultado de +0687 y p-valor de 0.000 el que es menor al alfa planteado de 0.05 el que indica que es significativo acorde a la estadística Tau-b de Kendall. Finalmente se concluye que estas estrategias prerrogativas juegan un rol importante en los gobiernos locales y regionales a la hora de tomar decisiones para manejar un buen clima organizacional para llegar a resultados eficientes mediante la satisfacción laboral de los servidores públicos.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima organizacionalSatisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00