Florez Lucana, ApolinarAlanoca Quispe, Candy MilagrosUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2024-12-062024-12-062024https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/1043La investigación tuvo como objetivo conocer el control interno en los empleados públicos de la municipalidad provincial de El Collao Ilave, región Puno 2023. Metodológicamente se empleó el enfoque de investigación cuantitativo, tipo aplicada, con un diseño no experimental de corte transversal y, nivel descriptivo, se utilizó el método deductivo. La recolección de datos se llevó a cabo mediante encuestas utilizando cuestionarios, los cuales fueron procesados con el software SPSS para el análisis respectivo. De los 110 empleados encuestados, se observó una predominancia en las respuestas de "a veces" (30.9%) y "casi siempre" (26.3%), lo que sugiere una percepción generalmente favorable del control interno. No obstante, los porcentajes menores en las categorías "siempre", "casi nunca" y "nunca" resaltan áreas de mejora potencial en este aspecto. La evaluación del control interno reveló diferencias significativas en las respuestas, respaldadas por el análisis de chi-cuadrado (χ²=16.636, p_valor = 0.002 < 0.05), indicando un buen control interno en la entidad. Este hallazgo, junto con el coeficiente alfa de Cronbach de 0.717, confirmó la consistencia interna de las respuestas, fortaleciendo la validez de los resultados. En conclusión, estos resultados brindan una base sólida para la identificación y el abordaje de posibles deficiencias en el control interno de la Municipalidad Provincial de El Collao Ilave.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Control internoEmpleados públicosEvaluaciónMunicipalidadinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00