Barrantes Sánchez, NéstorVirginia Añamuro Añamuro de FuentesUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2026-04-012026-04-012025https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/6294La investigación tuvo por objetivo: determinar si la cuota joven y de género Garantiza una adecuada representación en la gestión pública en el gobierno nacional, regional y municipal en el Perú, 2023 – 2024. Metodología: Se aplico el enfoque cualitativo, método interpretativo, diseño no experimental, tipo básico y nivel descriptivo. Resultados: la ciudadanía de la región Puno manifiesta una percepción de insatisfacción respecto a la gestión administrativa desempeñada por representantes de la cuota joven y de género en cargos públicos. Si bien las cuotas se aplican en las listas de candidatos, la participación de mujeres y jóvenes sigue siendo simbólica, sin capacidad real de decisión ni representación efectiva de sectores vulnerables. Las cuotas jóvenes y de género son mecanismos de acción afirmativa que buscan compensar desigualdades estructurales en el sistema político, promoviendo condiciones de igualdad para el ejercicio del derecho a ser elegido. Conclusión: La variable gestión pública aplicando la cuota joven y de género, en opinión de los pobladores de la región puno, quienes han sido entrevistados aseveran en su mayoría estar insatisfechos con la gestión pública realizada por la cuota joven y de género, al no atenderse las necesidades de la población, que son incapaces de gestión administrativa han sido cuestionados aspectos como la inseguridad ciudadana, el comercio ambulatorio y el desorden de los comercios, colapso de sistema de drenaje, acceso a la salud, falta de información, por lo que aseguran que no se ha logrado la finalidad con la que fue incluida la cuota joven y de género.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Administración públicaCuota jovenGestión públicaPolítica inclusivainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00