Castillo Monroy, DanyaFuentes Espino, Maria Del PilarUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2025-03-112025-03-112023https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/2819Este estudio trata sobre “Gestión del talento humano y desempeño profesional de la Institución Educativa Manuel Benito Linares, distrito Socabaya, Arequipa 2019”; se propuso el objetivo general encontrar la correlación de sus variables señaladas en el título de esta tesis. Se trabajó considerando el estudio de correlación, para ello se empleó la metodología cuantitativa; no experimental, fue aplicado el diseño no experimental, transversal; en la verificación de las hipótesis se utilizó la r de Pearson. En el recojo de las informaciones se ha empleado a la totalidad de la población y la muestra, haciendo a un número de 42 profesores de los niveles primaria y secundaria. La encuesta y los cuestionarios sirvieron para la recolección de las respuestas emitidas por los maestros. Se formuló la hipótesis Existe correlación de la gestión del talento humano con el desempeño de los docentes, Institución Educativa Manuel Benito Linares, Socabaya, Arequipa 2019. Procesada la información se evidencia la existencia de una correlación positiva muy fuerte (0.990), por lo tanto, hay relación significativa entre gestión del talento humano con el desempeño profesional.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Gestión del talento humanoDesempeño profesionalinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00