Condori Cari, Leopoldo WenceslaoSoto Colca¸ Marina LilianaUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2026-08-212026-08-212025https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/7514El estudio tuvo Con el objetivo de comprender la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Regional Agraria Puno en el año 2025, para ello se utilizó un enfoque cuantitativo, básico, correlacional, no experimental y transversal, y se utilizó un tamaño de muestra de 132 participantes, a cada uno de los cuales se le aplicó un cuestionario por cada variable. determinada. En consecuencia, la significancia bilateral is 0.000, indicando que el valor es inferior a 0.05, y presenta un coeficiente de correlación de 0.612. Se acepta la hipótesis alternativa (H1) y se rechaza la hipótesis nula (H0) al considerar la relación positiva entre las variables del estudio. Concluyendo que hay una correlación directa y significativa entre el clima organizacional y la productividad de los empleados. de la Dirección Regional Agraria Puno, 2025.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ClimaLaboralColaboradoresinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04