Mamani Mamani, JesúsRivera Adco, Rubi LaskemyUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2025-03-062025-03-062024https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/2745La empleabilidad es la combinación de habilidades, conocimientos, experiencias y valores que un individuo ofrece a las organizaciones, lo que aumenta su capacidad para asegurar y mantener un empleo. Por esta razón, las empresas buscan profesionales bien preparados que puedan desarrollar su potencial y contribuir al logro de sus objetivos empresariales. La empleabilidad es afectada por factores económico, sociales, psicosociales, tiempo de experiencia, oportunidad, adaptabilidad y formación académica que influyen en el desempleo laboral del profesional de Economía y Negocios Internacionales. El objetivo General es determinar los factores que influyen en el nivel de empleabilidad de los egresados de E.P. de Economía y Negocios Internacionales en el periodo 2017-2019 con metodología cuantitativa de tipo descriptivo, de diseño no experimental y de corte transversal. La muestra es de 106 egresados de la E.P. de Economía y Negocios Internacionales utilizando una técnica para el recojo de la información aplicando el cuestionario, procesado mediante el software SPSS para determinar si los factores están asociados a la empleabilidad, en el factor psicosocial encontramos que mientras mas tiempo permanezcan laborando mayor será su nivel de satisfacccion, y el factor económico se observa que mientras mas cuenten con mayor experiencia mayor será sus ingresos mensuales. Se concluye que los factores si estan asociados a la empleabilidad en los egresados de la profesión de Economía y Negocios Internacionalesapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/FactoresSocialPsicosocialEconómicoAdaptabilidad y Empleabilidadinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00