Acero Apaza, Yenny RosarioCondori Sanchez, Luci BelindaUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2026-01-232026-01-232025https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/5648La intención principal de este estudio fue determinar la conexión entre el liderazgo de los directivos y el fomento de competencias en la Alcaldía de San Miguel, ubicada en la región de San Román en el año 2024. Se utilizó un enfoque de investigación cuantitativo, con un diseño y nivel no experimental. La muestra consistió en 70 empleados de la Municipalidad Distrital de San Miguel. Se empleó un cuestionario como instrumento y la encuesta como técnica. Los resultados estadísticos mostraron que las variables analizadas están correlacionadas, con una correlación positiva media de 0.299 según el coeficiente de Spearman. La significancia de 0,000 según la estadística de Tau b indica que el liderazgo gerencial está directamente relacionado con el desarrollo de habilidades en la Municipalidad Distrital de San Miguel, San Román 2024.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/LiderazgoDesarrollo de HabilidadesComunicacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02