Pinto Larico, Juan CarlosHuargaya Barra, Brayan EdwarUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez2025-12-202025-12-202024https://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/5053En el estudio, se analizaron factores clave de la seguridad laboral: cumplimiento de normas de seguridad, capacitación de los trabajadores y protocolos de seguridad. En relación con la hipótesis general, los resultados de Pearson mostraron una compensación moderada de r = 0.2488 entre la supervisión del cumplimiento de normas y el nivel de preparación en emergencias, con un p-valor de 0.03929, indicando una relación significativa, aunque débil. Además, el análisis específico reveló que el 63.8% de los trabajadores percibe una supervisión constante sobre normas de seguridad, mientras que el 59.4% considera que recibe una capacitación adecuada y continua. Esto sugiere que la supervisión constante y una capacitación sólida contribuyen a reducir los incidentes, reforzando la hipótesis de que una alta adherencia a normas y capacitación continua puede mejorar la seguridad laboral. Las recomendaciones incluyen reforzar la supervisión de normas y expandir los programas de capacitación, optimizando también la implementación de protocolos de seguridad. Estos buscan fortalecer la percepción de seguridad y reducir los riesgos en los proyectos de la empresa, confirmando así que el cumplimiento de normas, junto a la capacitación y los protocolos, juegan un papel importante en la disminución de accidentes y en la promoción de un entorno laboral seguro.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/CumplimientoNormas de seguridadEvaluación y mejorainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.00