E.P. Administración y Gestión Pública
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Item Capacitación administrativa en la sub gerencia de recursos humanos de la Municipalidad Distrital de Huata, 2025(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) Rodriguez Mamani, Sonia; Apaza Chirinos, Enrique Genaro; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezLa investigación tuvo como propósito describir el nivel de capacitación administrativa de la Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Huata, de acuerdo con las dimensiones de la planificación, ejecución y evaluación. Se realizó mediante un enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel descriptivo y diseño no experimental de tipo transeccional. La población estuvo constituida por 10 trabajadores administrativos a los que se les aplicó una encuesta estructurada para 9 ítems, elaborado a partir de los indicadores de cada dimensión. El procesamiento de datos fue bajo técnicas estadísticas descriptivas mediante las frecuencias, porcentajes y las medidas de tendencia central. Los resultados evidenciaron que el 60 % del personal percibe un nivel alto de capacitación administrativa, el 30 % medio y el 10 % bajo, lo que demuestra avances significativos en los procesos formativos, aunque aún existen limitaciones en la planificación y evaluación. En la dimensión planificación, el 40 % manifestó un nivel alto y el 20 % bajo, reflejando una gestión parcial del proceso. En cuanto a la ejecución, el 70 % consideró que se desarrolla en un nivel alto, lo que evidencia un compromiso activo del personal; mientras que en la evaluación, el 50 % indicó un nivel alto, pero con deficiencias en el seguimiento y retroalimentación. Se concluye que la capacitación administrativa en la Municipalidad Distrital de Huata presenta un nivel global favorable, destacando la ejecución de las actividades, aunque se requiere fortalecer la planificación estratégica, la asignación presupuestal y la evaluación sistemática de los resultados, a fin de consolidar una gestión del talento humano orientada a la mejora continua y a la eficiencia del servicio público.Item Capacidades gerenciales y calidad de atención a los ciudadanos en la Municipalidad Provincial de Azángaro, 2024(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2026) Garcia Murillo, Edson Ronaldinnho; Apaza Chirinos, Enrique Genaro; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezEl propósito de esta investigación es establecer la relación entre las capacidades gerenciales y calidad de atención a los ciudadanos en la Municipalidad Provincial de Azángaro durante el año 2024. En primer lugar, se empleará una metodología cuantitativa, utilizando una investigación de tipo aplicada, nivel descriptivo y diseño no experimental. La población estudiada está compuesta por los ciudadanos que reciben sus servicios. Se aplicó una encuesta a una muestra representativa de los ciudadanos, con el fin de medir las capacidades gerenciales de los colaboradores municipales y la calidad de atención brindada. Se analizó aspectos como la eficiencia, eficacia y satisfacción del servicio, con el fin de determinar el impacto que las capacidades gerenciales tienen sobre la calidad de atención. Teniendo ya los resultados, se obtuvo un coeficiente de correlación de 0.894, que confirma que el nivel de competencia de los gestores municipales influye de manera directa en la eficiencia, rapidez y satisfacción de los ciudadanos con respecto a los servicios recibidos y se concluyó que, a mayor desarrollo de habilidades gerenciales dentro de la municipalidad, mayor será la capacidad de respuesta institucional a las necesidades de la población. La falta de competencias en la administración pública puede traducirse en ineficiencia, deficiencias en la comunicación interna y con la ciudadanía, así como en una prestación de servicios de baja calidad.Item Participación ciudadana y calidad percibida de la gestión municipal en el Distrito de Taraco, 2025(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2026) Huanca Quispe, Luis; Acero Apaza, Yenny Rosario; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la participación ciudadana y calidad percibida de la gestión municipal en el distrito de Taraco, 2025. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, con un diseño no experimental de corte transversal y sustentado en el método deductivo. La información fue recolectada mediante la técnica de la encuesta, aplicada a una muestra de 372 ciudadanos del distrito de Taraco, seleccionados de una población total de 11,596 personas. Los instrumentos empleados demostraron alta confiabilidad, con valores de Alfa de Cronbach de 0.952 para la variable participación ciudadana y 0.973 para calidad percibida de la gestión municipal. Los resultados del análisis estadístico evidenciaron correlaciones positivas y muy altas entre las dimensiones de la participación ciudadana y la calidad percibida de la gestión municipal. En particular, el coeficiente Rho de Spearman global fue de 0.942 y el Tau-b de Kendall de 0.798 (p = 0.000 < 0.05), confirmando una relación directa, positiva y significativa entre ambas variables. Se concluye que una mayor participación de la ciudadanía en los procesos de gestión pública contribuye a mejorar la percepción de la calidad de la gestión municipal, resaltando la necesidad de fortalecer los mecanismos de comunicación, consulta y control social en la administración local.Item Control interno y gestión de bienes patrimoniales de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de la Ciudad de Puno, año 2025(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2026) Atahuachi Cruz, Juan Cristian; Puma Puma. Percy Gonzalo; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezConcluido mi trabajo de exploración bajo el título: CONTROL INTERNO Y GESTIÓN DE BIENES PATRIMONIALES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES DE LA CIUDAD DE PUNO, AÑO 2025, con el principal Objetivo: Determinar la relación existente entre el control interno y la gestión de bienes patrimoniales de la Dirección Regional de Trasportes y Comunicaciones de la ciudad de Puno, año 2025. Material y método: La exploración es de enfoque cuantitativo, con el método deductivo, tipo básico, diseño no experimental, nivel correlacional y transversal, con población finita, la muestra es la misma población de 20 colaboradores. La técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los cuestionarios son muy confiables según las coeficiencias alfa de Cronbach (α1 = 0,831 y α2 = 0,802) y el experto declaró válidos los cuestionarios, siendo el trabajo consistente, y las técnicas estadísticas contrastan las hipótesis. Resultados: evidencia una correlación positiva muy alta entre el control interno y la gestión de bienes patrimoniales (r = 0,932; p = 0,000 < 0,05), lo que evidencia una relación significativa entre ambas variables. Asimismo, se identificaron correlaciones positivas altas y muy altas entre las dimensiones del ambiente de control y la gestión de bienes patrimoniales, con (r = 0,769), las actividades de control (r = 0,877), la información y comunicación (r = 0,832) y las actividades de supervisión (r = 0,731). Finalmente, se concluye que el control interno se relaciona de manera directa y significativa con la gestión de bienes patrimoniales.Item Presupuesto participativo y ejecución de proyectos en la Municipalidad Provincial de San Antonio de Putina – 2024(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) Quispe Ramos, Ivan Diego; Apaza Chirinos, Enrique Genaro; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezEste estudio se propuso determinar cómo se relaciona el presupuesto participativo con la implementación de proyectos en la Municipalidad Provincial de San Antonio de Putina en 2024. El presupuesto participativo actúa como una herramienta democrática, permitiendo que la ciudadanía tome decisiones sobre el gasto público, y busca mejorar su calidad de vida. El estudio se basó en un enfoque cuantitativo, siguiendo un método deductivo. El proyecto empleó un diseño no experimental, básico y descriptivo. Si bien la población estaba compuesta por 168 funcionarios, la muestra se centró en solo 118 de ellos. ¿Los resultados? Revelan un coeficiente de correlación de 0,533 con un valor p de 0,000, lo que indica una relación significativa y estadísticamente relevante. Cabe destacar que la prueba Tau-b de Kendall se utilizó en el análisis. Para esta prueba, Tau-b resultó ser de 0,417, y el valor p se mantuvo en 0,000, lo que sugiere claramente una relación significativa entre el presupuesto participativo y la ejecución de proyectos en esta municipalidad.Item Gestión administrativa y las licencias de funcionamiento en la Municipalidad Provincial de San Román - Juliaca, periodo 2024(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) Humpire Chalco, Edgar Jaime; Puma Puma. Percy Gonzalo; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezEsta tesis titulada: Gestión administrativa y las licencias de funcionamiento en la Municipalidad Provincial de San Román - Juliaca, periodo 2024. El estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y las licencias de funcionamiento en la Municipalidad Provincial de San Román – Juliaca, durante el año 2024. Se empleó un enfoque cuantitativo, con método deductivo, tipo de investigación básica, nivel correlacional y diseño no experimental. La muestra estuvo compuesta por 30 trabajadores, utilizando la encuesta como técnica y un cuestionario como instrumento de recolección de datos. En cuanto a la confiabilidad del instrumento, esta fue evaluada mediante el Alfa de Cronbach, obteniendo un valor de 0,866, lo que sugiere una buena consistencia interna. El análisis estadístico evidenció un coeficiente de Pearson de 0,717, lo cual manifiesta una conexión directa de intensidad moderada, lo que refleja que, en la medida en que se optimiza la gestión administrativa, igualmente suele perfeccionarse el procedimiento de concesión de licencias. Del mismo modo, se alcanzó un nivel de significación de p = 0,000, menor que el valor alfa fijado en 0,05. En consecuencia, se concluyó que existe una relación significativa entre la gestión administrativa y las licencias de funcionamiento en la Municipalidad Provincial de San Román – Juliaca, 2024.Item Control de inventarios y transparencia administrativa en la Municipalidad Distrital de Kelluyo, Región Puno – 2025(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2026) Hualpa Mamani, Luz Adai; Acero Apaza, Yenny Rosario; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el control de inventarios y transparencia administrativa en la Municipalidad Distrital de Kelluyo, región Puno – 2025. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de corte transversal, aplicando el método deductivo, de tipo básico y nivel correlacional. La muestra estuvo conformada por 24 trabajadores, seleccionados mediante muestreo censal, empleándose como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual fue, validado por expertos y analizado con el programa SPSS v.25. La confiabilidad del instrumento se comprobó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, alcanzando un valor de 0,966 para la variable control de inventarios y de 0,970 para la variable transparencia administrativa, lo que evidencia una alta consistencia interna. Los resultados del análisis de correlación indicaron una relación positiva alta de las variables, con un coeficiente de Rho de Spearman de 0,700. Asimismo, la prueba de hipótesis general mediante el estadístico Tau-b de Kendall (τ_b = 0,574; p = 0,000 < 0,05) confirmó la presencia de una conexión directa, positiva y relevante del control de inventarios y la transparencia administrativa. Se concluye que un adecuado control de inventarios contribuye significativamente al fortalecimiento de la transparencia administrativa en la Municipalidad Distrital de Kelluyo.Item Ejecución presupuestal y gasto público en la Municipalidad Provincial de San Román, 2025(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2026) Cuba Enriquez, Juan Luis; Flores Aguilar, Robbins; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezEl estudio denominado “Ejecución presupuestal y gasto público en la Municipalidad Provincial de San Román, 2025” el problema general formulado ¿Cuál es la relación que existe entre la ejecución presupuestal y el gasto público en la Municipalidad Provincial de San Román, 2025? Asimismo, el método cuantitativo, básico y correlacional, deductivo y no experimental. La población de investigación fue de 13 participantes. Dado que se incluyó a la totalidad del grupo, la muestra fue censal y de carácter no probabilístico, manteniéndose el mismo tamaño de 13 empleados; se evaluaron por medio de cuestionarios. Los hallazgos mostraron que, la ejecución presupuestal la califican como negativo y promedio según el 38.46% de los encuestados, mientras que el gasto público fue del 46.15% de nivel medio. El análisis inferencial permitió concluir que existe una relación rho = 0.766 y con un p = 0.002; siendo este positivo. Este hallazgo da a conocer que una mejora en la ejecución presupuestal se vincula con una mejor gestión del gasto público.Item Presupuesto participativo y rendición de cuentas de la Municipalidad Provincial de Lampa, 2024(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) Centeno Halanoca, Mariella Aydee; Apaza Chirinos, Enrique Genaro; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezEl título de esta investigación es: "Presupuesto Participativo y Rendición de Cuentas de la Municipalidad Provincial de Lampa, 2024". Este estudio tuvo como objetivo examinar la conexión entre la implementación del presupuesto participativo y la transparencia en la gestión pública del municipio. Para alcanzar este propósito, se empleó un enfoque cuantitativo, el cual se distingue por su nivel correlacional y un diseño que no es experimental. El estudio fue llevado a cabo con 25 personas, relación del método de elaboración de presupuestos participativos en la Municipalidad Provincial de Lampa, ciudadanos y funcionarios público. Un cuestionario fue utilizado para la recolección de datos, cuya validez fue evaluada utilizando el coeficiente alfa de Cronbach, que dio 0.820, o sea, se da una buena validez. Igualmente, se determinó un coeficiente de correlación de El coeficiente de correlación de Spearman se situó en 0.780, mientras que el tau-b de Kendall presentó un valor p de 0.000, lo que demuestra una relación entre las variables. Estos hallazgos demuestran que el presupuesto participativo tiene un impacto directo sobre la rendición de cuentas; en efecto, una gestión pública que sea más confiable y que promueva la transparencia resulta en un incremento de la confianza de la población, así como en la optimización del uso de recursos en los gobiernos locales.Item La gestión presupuestaria y calidad de los servicios públicos en la Municipalidad Provincial de San Román, 2024(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) De La Cruz Turpo, Carlos Gabriel; Apaza Chirinos, Enrique Genaro; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezLa investigación presente, denominada "Gestión del presupuesto y la calidad de los servicios públicos en la Municipalidad Provincial de San Román, 2024", su propósito es examinar la conexión que hay entre la gestión del presupuesto y la calidad de los servicios públicos brindados por esta entidad. Se utilizó un método cuantitativo, caracterizado por su naturaleza correlacional y por contar con un diseño que no implica experimentación. El estudio se llevó a cabo con la participación de aproximadamente cien trabajadores y funcionarios municipales, que rellenaron un cuestionario ad hoc. Se verificó la confiabilidad del cuestionario mediante el alfa de Cronbach, obteniéndose un resultado de 0.879. Estos datos demuestran que los datos que se obtienen son siempre consistentes. Los resultados mostraron un coeficiente rho de 0,768 y una p de 0,000 en el estadístico tau b de Kendall. Esto indica que existe una asociación positiva y significativa entre la calidad de los servicios públicos y la gestión presupuestaria. Los resultados indican que una buena gestión de los recursos financieros influye en la mejora de la calidad de los servicios que la Municipalidad Provincial de San Román brinda en el año 2024.Item Gobernanza colaborativa y participación ciudadana en la Municipalidad Distrital de Pusi, Huancane – 2025(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2026) Deza Zeballos¸ Yorka Gina; Paye Colquehuanca, Roberto; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezEl presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gobernanza colaborativa y la participación ciudadana en la Municipalidad Distrital de Pusi, provincia de Huancané, región Puno, durante el año 2025. La investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo, con un método deductivo, de tipo aplicada, nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 25 funcionarios y representantes sociales, quienes fueron encuestados mediante un cuestionario estructurado de 18 ítems, diseñado en base a las dimensiones e indicadores de ambas variables, con una confiabilidad alta (α = 0.89). Los resultados del análisis estadístico mediante el coeficiente Rho de Spearman demostraron una relación positiva alta y significativa entre la gobernanza colaborativa y la participación ciudadana (r = 0.812; p < 0.01), evidenciando que una gestión local basada en el diálogo, la transparencia y la cooperación promueve una participación más activa, organizada y corresponsable de la población. Asimismo, se hallaron relaciones significativas entre la gobernanza y el acceso a la información pública (r = 0.660), la toma de decisiones (r = 0.714) y el control social (r = 0.786). En conclusión, la investigación confirma que el fortalecimiento de la gobernanza colaborativa constituye un elemento esencial para consolidar una gestión pública municipal democrática, transparente y orientada al desarrollo sostenible del distrito de PusiItem Tecnologías de la información y la eficiencia de los Procesos administrativos de los trabajadores de La municipalidad distrital de san miguel, 2024(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) Roy Robinson, Hilasaca Mamani; Apaza Chirinos, Enrique Genaro; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezEl presente estudio, titulado "Tecnologías de la Información y la Eficiencia de los Procesos Administrativos de los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Miguel, 2024", su objetivo es analizar de qué manera el uso de tecnologías afecta la optimización de los procedimientos administrativos en el municipio. Para lograr este objetivo, se empleó un diseño no experimental y un enfoque cuantitativo. La investigación incluyó a 40 trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Miguel. Se empleó un cuestionario para reunir información, que fue comprobada en cuanto a su fiabilidad por medio del coeficiente alfa de Cronbach y obtuvo un valor de 0,862. Esto asegura que los resultados sean muy confiables. Además, el coeficiente de correlación Rho llegó a un valor de 0.774 y el tau b de Kendall mostró un p = 0.000; esto indica que las variables estudiadas tienen una correlación positiva significativa. En conclusión, se concluyó que la implementación de las Tecnologías de la Información tiene un impacto significativo en el mejoramiento de la eficiencia administrativa de la Municipalidad Distrital de San Miguel, facilitando así el rendimiento de los empleados y la administración institucional durante el año 2024.Item Desempeño institucional y control interno en la Municipalidad Distrital de Taraco, 2024(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) Yucra Cusilayme, Edwin Roman; Apaza Chirinos, Enrique Genaro; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezEl presente estudio lleva por título: “Desempeño Institucional y Control Interno en la Municipalidad Distrital de Taraco, 2024”. Esta indagación se orientó a examinar de forma puntual cómo se interrelacionan el control interno y la eficiencia en el desempeño institucional, dentro del entorno funcional de una entidad municipal. Para alcanzar dicho propósito, se empleó un enfoque metodológico con orientación cuantitativa, específicamente con un diseño no experimental y un nivel de alcance correlacional. La muestra estuvo compuesta por los colaboradores que forman parte del personal de la Municipalidad Distrital de Taraco, quienes aportaron información valiosa mediante la aplicación de un cuestionario debidamente estructurado. A fin de garantizar que los datos recopilados fueran confiables, se aplicó El coeficiente alfa de Cronbach arrojó un valor de 0,879, indicando así una notable consistencia interna en los ítems analizados. Asimismo, el análisis estadístico de los datos obtuvo un coeficiente de correlación Rho de 0,765 y una significancia de 0,000 en la prueba no paramétrica de Kendall tau b, lo que evidencia una relación significativa entre las dos variables. Con base en los resultados, se pone de manifiesto que cuando se aplica de manera adecuada un sistema de control interno, se potencia directamente el desempeño institucional en la mencionada municipalidad. En ese contexto, la correcta gestión basada en control, monitoreo y evaluación podría favorecer una administración pública más eficaz, caracterizada por una mayor transparencia y eficiencia en el uso de los recursos.Item Tecnologías digitales y la eficiencia administrativa en la gerencia de desarrollo social de la Municipalidad Distrital de Muñani, 2024(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) Vilca Ccari, Ruth Kely; Apaza Chirinos, Enrique Genaro; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezLa investigación "Tecnologías digitales y la eficiencia administrativa en la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Distrital de Muñani, 2024" busca determinar la influencia de las tecnologías digitales en la eficiencia de los procesos administrativos de la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Distrital de Muñani, 2024. Para lograr este objetivo, se empleó un enfoque cuantitativo, correlacional y no experimental. En la investigación participaron 25 trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Distrital de Muñani. Se empleó un cuestionario para la recolección de datos y para establecer su confiabilidad se aplicó el alfa de Cronbach, que arrojó un valor de 0,810, lo que indica alta confiabilidad. Los resultados mostraron un coeficiente rho = 0,795 y p = 0,000 en la prueba tau-b de Kendall, lo que indica una correlación positiva y estadísticamente significativa entre las variables analizadas. Como resultado, se determina que el uso de tecnologías digitales impacta directamente en la efectividad de la gestión administrativa.Item Gestión ambiental y desarrollo sostenible en la Municipalidad Distrital de San Miguel, 2024(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) Machaca Quispe, Stefany Nereyda; Apaza Chirinos, Enrique Genaro; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezLa investigación tuvo como objetivo general analizar la relación entre la gestión ambiental y el desarrollo sostenible en la Municipalidad Distrital de San Miguel, en el año 2024. Para lograr este objetivo, se aplicó un enfoque metodológico cuantitativo, de diseño no experimental y de alcance correlacional. La muestra estuvo compuesta por 40 trabajadores y funcionarios de esa institución. Para la recolección de datos se utilizó un instrumento estructurado previamente validado, cuya fiabilidad se verificó mediante el alfa de Cronbach, obteniéndose un valor de 0.876, demostrando una alta consistencia interna de los datos recolectados. En el estadístico se obtuvo un coeficiente de Spearman de 0.772 y la prueba no paramétrica Tau-b de Kendall, con una significancia de p = 0.000, lo que confirma que existe una relación estadísticamente significativa entre las variables. Por lo que se puede concluir que una buena gestión ambiental influye en la sostenibilidad del desarrollo en la Municipalidad Distrital de San Miguel, siendo esencial el uso de estrategias eficientes para el uso racional de los recursos naturales existentes y una estrategia territorial adecuada para el crecimiento justo y sostenible en beneficio de la población.Item Proyectos públicos y sostenibilidad ambiental en la Municipalidad Provincial de San Román, 2024(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) Condori Lipa, Zaydi Jhuliza; Apaza Chirinos, Enrique Genaro; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezLa presente investigación, denominada "Proyectos Públicos y Sostenibilidad Ambiental en la Municipalidad Provincial de San Román, 2024", tuvo como objetivo general analizar la relación que existe entre los proyectos públicos y la sostenibilidad ambiental en el gobierno local. Para el análisis se eligió un enfoque metodológico cuantitativo, con diseño no experimental, correlacional, el cual permitió establecer la relación entre las variables sin manipularlas. En el estudio participaron funcionarios y actores claves en la gestión de proyectos ambientales de la Municipalidad Provincial de San Román. La recolección de datos se llevó a cabo a través de un cuestionario estructurado cuya fiabilidad se verificó a través del alfa de Cronbach, que dio como resultado 0.877, demostrando una alta consistencia interna en las respuestas. Los hallazgos indicaron que hay una relación entre la formulación y realización de proyectos públicos y la sostenibilidad del medio ambiente. Un coeficiente Rho de Spearman de 0.773 y un valor de significancia de 0.000 en la prueba Tau-b de Kendall indican una correlación positiva que es estadísticamente significativa entre las dos variables. En resumen, se llega a la conclusión que una adecuada gestión de los proyectos públicos influye de manera directa en el desarrollo sostenible, destacándose la necesidad de implementar estrategias eficaces que promuevan el equilibrio entre el crecimiento local.Item Gestión de recursos humanos y toma de decisiones en la Municipalidad Distrital de San Miguel, 2024(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) Chambi Yucra, Fredy Hernan; Apaza Chirinos, Enrique Genaro; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezLa presente investigación tuvo como propósito examinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la toma de decisiones en el contexto organizacional de la Municipalidad Distrital de San Miguel, durante el año 2024. Para ello, se adoptó un enfoque cuantitativo, bajo un diseño metodológico de tipo no experimental, con alcance correlacional, lo cual permitió explorar el grado de vinculación entre ambas variables sin intervenir directamente en su comportamiento natural. La recolección de información se realizó con una muestra conformada por 40 trabajadores de la institución municipal, quienes respondieron un cuestionario diseñado específicamente para medir su percepción respecto a la gestión del talento humano y cómo este influye en los procesos decisionales dentro de la entidad. La confiabilidad del instrumento fue validada mediante el coeficiente alfa de Cronbach, obteniendo un valor de 0.861, lo cual evidencia una alta consistencia interna en las respuestas brindadas por los participantes. En el análisis de los resultados, se encontró un coeficiente de Spearman (Rho) de 0.772, lo que indica una relación positiva considerable entre las variables. Además, la prueba Tau-b de Kendall dio una significancia estadística de p = 0.000, lo que demuestra que existe una asociación estadísticamente significativa entre la gestión de recursos humanos y la toma de decisiones en la administración pública local. Estos hallazgos reafirman la necesidad de fortalecer las estrategias de gestión del talento humano como pilar para mejorar la capacidad de toma de decisiones en las entidades gubernamentales.Item Cultura organizacional y efectividad laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Pichacani – Laraqueri, 2024(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Toque Paredes, Karen Diana; Aguilar Pinto, Santotomas Licímaco; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y la efectividad laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Pichacani - Laraqueri durante el año 2024. se utilizó un enfoque cuantitativo con el método hipotético deductivo. La investigación se clasificó como básica, empleando un nivel correlacional y de acuerdo a los objetivos el estudio fue de diseño no experimental, donde la población de estudio consistió en 49 funcionarios y de ello se seleccionó una muestra de 44 funcionarios, este tipo de muestra se realizó mediante el muestreo aleatorio simple. En cuanto a los materiales empleados se utilizó la técnica de encuesta y el cuestionario diseñado específicamente para recopilar datos sobre cultura organizacional y efectividad laboral. Los resultados mostraron un coeficiente de correlación de 0,487 con una significancia de 0,001 entre ambas variables, indicando que a medida que la cultura organizacional aumentaba, también lo hacía la efectividad laboral en un 23,72%. La prueba de Tau-b de Kendall reveló un coeficiente de 0,378 y una significancia = 0,000, confirmando una relación positiva y significativa entre la cultura organizacional y la efectividad laboral de los servidores públicos. Con dichos resultados se llegó a concluir que existe una relación entre la cultura organizacional y la efectividad laboral de los servidores públicos.Item Gestión del conocimiento y el rendimiento de los trabajadores en la Dirección Regional de Salud Puno, 2024(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) Mendoza Valdez, Yanela; Paye Colquehuanca, Roberto; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del conocimiento y el rendimiento de los trabajadores en la Dirección Regional de Salud de Puno en 2024. La gestión del conocimiento facilita la creación de un entorno colaborativo donde los empleados pueden compartir y acceder a información valiosa, lo que potencia la innovación. Además, al aprovechar las experiencias previas y las mejores prácticas, se mejora la eficiencia operativa y se reducen los riesgos asociados a la toma de decisiones. Cuyo enfoque fue cuantitativo, tipo descriptivo – correlacional y diseño no experimental, para ello trabajó con una muestra de 327 trabajadores, cuya población de estudio fue de un total de 2,155 trabajadores, en el cual la técnica utilizada para recopilar la información necesaria fue la encuesta, así mismo el cuestionario como instrumento. Los resultados obtenidos indicaron que tuvo una rho de Spearman entre la gestión del conocimiento y el rendimiento de los trabajadores, se obtuvo un coeficiente de 0,822, evidenciando una correlación positiva muy fuerte. Además, la prueba estadística empleada de Tau-b-Kendall mostró un resultado de 0,716, indicando la relación positiva existente y significativa, con p-valor de 0,000, cuyo resultado fue menor a 0,05. Llego a concluir que existe una relación estadísticamente significativa entre la gestión del conocimiento y el rendimiento laboral en la Dirección Regional de Salud Puno.Item Liderazgo directivo y productividad administrativa de la sub gerencia de logística de la Municipalidad Distrital de Samán, 2025(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) Hancco Jimenez, Mirian Rosmery; Paye Colquehuanca, Roberto; Universidad Andina Néstor Cáceres VelásquezEl estudio titulado, “LIDERAZGO DIRECTIVO Y PRODUCTIVIDAD ADMINISTRATIVA DE LA SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAMÁN, 2025” por consiguiente su objetivo fue, determinar la relación entre el liderazgo directivo y la productividad administrativa en la Subgerencia de Logística de la Municipalidad Distrital de Samán, 2025. Se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, con nivel correlacional y diseño no experimental – transversal. La población estuvo conformada por 15 trabajadores administrativos, a quienes se aplicó un cuestionario estructurado de 18 ítems en escala tipo Likert, validado por juicio de expertos y con una confiabilidad medida mediante el coeficiente Alfa de Cronbach. Los datos fueron procesados utilizando el software SPSS versión 25, empleando el coeficiente de correlación Rho de Spearman para determinar la relación entre las variables. Los resultados, mostraron una correlación positiva fuerte considerable (ρ = 0.722; p = 0.001) entre el liderazgo directivo y la productividad administrativa, evidenciando que un liderazgo efectivo basado en la motivación, comunicación y orientación a resultados influye directamente en la eficiencia institucional. Asimismo, se concluye, que si existe una correlación positivamente considerable entre el liderazgo directivo y la productividad administrativa en la Sub Gerencia de Logística en la Municipalidad de Samán.