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    Riesgo ergonómico y la percepción de los trabajadores para mitigar los incidentes de la Empresa Minera Jharis Arequipa 2023
    (Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Condori Condori, Raymer Raul; Apaza Pérez, Oscar Gonzalo; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
    Este estudio se centró en evaluar el riesgo ergonómico y la percepción de los trabajadores para desarrollar estrategias efectivas de mitigación de incidentes en la empresa minera Jharis Arequipa durante el año 2023. Se utilizó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental y transversal. La investigación fue de tipo descriptiva y analítica, permitiendo identificar y describir los factores de riesgo ergonómico, así como analizar la relación entre estos factores y la percepción de los trabajadores. La población del estudio estuvo compuesta por 118 trabajadores de la empresa minera Jharis Arequipa, incluyendo tanto operarios como personal administrativo. Mediante un muestreo aleatorio simple, se seleccionó una muestra de 91 trabajadores, asegurando representatividad y precisión en los resultados. Para la recolección de datos, se emplearon técnicas de observación directa y encuestas. Se utilizó una ficha de observación para documentar los factores de riesgo ergonómico presentes en las operaciones diarias, y un cuestionario diseñado específicamente para recolectar datos sobre la percepción de los trabajadores respecto a los riesgos ergonómicos y las medidas preventivas implementadas. Los criterios de inclusión consideraron a trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa, abarcando tanto posiciones operativas como administrativas. Se excluyeron aquellos trabajadores que se encontraban de baja médica durante el periodo de recolección de datos y los que no desearon participar voluntariamente en el estudio. Los resultados de la investigación indicaron una relación significativa entre el riesgo ergonómico y la percepción de los trabajadores en la mitigación de incidentes. Se identificaron factores de riesgo ergonómico como posturas forzadas, movimientos repetitivos, manipulación manual de cargas y diseño del puesto de trabajo. Asimismo, se observó que la percepción de los trabajadores respecto a los riesgos ergonómicos influye en la efectividad de las estrategias de mitigación de incidentes.