Browsing by Author "Gonzales Paja, Mario Nestor"

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    Clima organizacional y desempeño laboral en el Hospital Honorio Delgado, Arequipa – 2025
    (Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) Gonzales Paja, Mario Nestor; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
    La exploración actual se buscó establecer la relación entre el clima laboral y el desempeño de los empleados en el Centro Hospitalario Regional Honorio Delgado de Arequipa en 2025. Se encuestó a 150 trabajadores, elegidos mediante un muestreo no aleatorio. Este estudio fue no experimental, sin variables manipuladas, transversales y con enfoque cuantitativo. La encuesta, con cuestionario validado por expertos, reveló una conexión positiva entre clima y rendimiento laboral (Rho = 0. 916; p = 0. 000). El comportamiento organizacional (Rho = 0. 920; p = 0. 000), la estructura organizativa (Rho = 0. 915; p = 0. 000) y el estilo de dirección (Rho = 0. 916; p = 0. 000) también se relacionaron con el rendimiento, lo que subraya la relevancia de una administración definida y un liderazgo adecuado.
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    La estrategia de capacitación del personal y su relación con el desempeño laboral en el Hospital III Goyeneche, Arequipa, 2019
    (Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Gonzales Paja, Mario Nestor; Ortiz Cansaya, Segundo; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
    La presente tesis tuvo como finalidad general determinar la relación que existe entre las estrategias de capacitación y el desempeño laboral del personal del hospital III Goyeneche, Arequipa, 2023. El tipo de exploración es de diseño no experimental y correlacional. La muestra de exploración ha sido de 255 trabajadores, dividido en tres grupos: profesionales, técnicos y auxiliares. Se le aplicó el cuestionario de estrategias de capacitación, que consta de 24 interrogantes y por otro lado el cuestionario de desempeño laboral, de 8 interrogantes, ambas en la escala de Likert. Po último se concluyó que de acuerdo a la vinculación de Spearman se tiene una coeficiencia de 0.921, y un valor p de 0,000< 0.05, entonces, habría vinculación significante entre las estrategias de capacitaciones y el desempeño laboral en el personal del Centro Hospitalario III Goyeneche, Arequipa, 2023.