Browsing by Author "Hinostroza Arana, Marjorie Bernarda"

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    Sistema de gestión de seguridad basado en la Norma ISO 45001 para mejorar la sostenibilidad laboral de la Empresa Contratistas Generales Arequipa 2023
    (Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Hinostroza Arana, Marjorie Bernarda; Paredes Argandoña, Víctor; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
    La investigación titulada "Aplicación de un SGS basado en la norma ISO 45001 para mejorar la sostenibilidad laboral en la empresa Contratistas Generales Arequipa, 2023" Este estudio se enfoca en examinar el efecto de la aplicación de la norma ISO 45001 en la sostenibilidad laboral dentro de la organización. Su objetivo principal es identificar de qué manera la adopción de un SGS y salud ocupacional, conforme a los lineamientos de esta norma internacional, contribuye a optimizar las condiciones laborales, disminuir la ocurrencia de incidentes y fomentar una SCMM sostenible. Para alcanzar este objetivo, se llevó a cabo un diagnóstico inicial para identificar y evaluar los factores de SST que obstaculizaban la sostenibilidad laboral en la empresa. Este análisis permitió detectar áreas clave que requerían mejoras, como la capacitación del personal, la gestión de riesgos, la asignación de recursos y la formulación de políticas de seguridad efectivas. Con esta información, se implementó un SGS basado en la norma ISO 45001, estableciendo procedimientos, recursos y políticas específicas orientadas a la prevención de riesgos y al fortalecimiento de una SCMM en todos los niveles de la organización. A continuación, se evaluó el impacto de esta aplicación en la reducción de incidentes laborales y en el compromiso de los colaboradores hacia la seguridad. Los resultados reflejaron una disminución significativa en la incidencia de accidentes, acompañada de un incremento en la participación y conciencia de los colaboradores sobre la importancia de adherirse a las normas de seguridad. La adopción de ISO 45001 no solo facilitó el alineamiento con ISO, sino que también promovió un ambiente de trabajo seguro y saludable, donde los colaboradores se sienten valorados y comprometidos con el bienestar común. En conclusión, esta investigación confirma que la adopción de un SGS y salud ocupacional alineado con la norma ISO 45001 es una herramienta eficaz para promover la sostenibilidad laboral en una organización. Al instaurar una SCMM sólida y proactiva, Contratistas Generales Arequipa ha logrado minimizar los riesgos laborales, optimizar el uso de sus recursos y fortalecer el compromiso de sus colaboradores. Estos hallazgos consolidan al SGSST como una estrategia fundamental para asegurar un entorno de trabajo seguro y sostenible a largo plazo.