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Determinantes socioeconómicos del ingreso laboral y la brecha salarial de las mujeres en la Región de Puno, 2023
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Pancca Sardon, Rossy; Huacani Sucasaca, Yudy; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El estudio tiene como objetivo de evaluar los factores que determinan la participación de la mujer en el mercado laboral de la región de Puno, durante el año 2023. La información se obtuvo de la Encuesta Nacional de Hogares – ENAHO del año 2023. Para la identificación de diferencias en las características socioeconómicas de las mujeres se utilizó en análisis estadístico de prueba de medias, para identificas los factores socioeconómicos de acceso al mercado laboral se usó los modelos de elección discreta Probit y Logit y finalmente para la estimación de las brechas salariales se usó indicadores. Luego de realizar el manejo de base de datos, el estudio se realizó a 803 mujeres de la región de Puno. El análisis de los datos revela diferencias significativas entre las mujeres que forman parte del mercado laboral y aquellas que no, con niveles de significancia del 1% y 5%. En cuanto a los factores socioeconómicos que favorecen la participación laboral femenina en la región de Puno, destacan el lugar de residencia, el hecho de ser jefas de hogar, tener hijos en edad escolar (entre 6 y 18 años), una mayor edad y un nivel educativo más alto. Por el contrario, se identificaron factores que limitan dicha participación, como tener hijos menores de 6 años o el incremento de la edad en ciertos contextos. Además, se concluye que existen brechas en los ingresos laborales y también en su educación.