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Satisfacción laboral y el rendimiento en los trabajadores de la obra mejoramiento de la transitabilidad vehicular y peatonal de la Urbanización San Andrés Ejecutado por la Municipalidad Distrital de Sicuani, 2024
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) Puma Ccama, Dianeth Carmen; Condori Cari, Leopoldo Wenceslao; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El objetivo general fue; encontrar el grado de relación entre la satisfacción laboral y el rendimiento en los trabajadores de la obra mejoramiento de la transitabilidad vehicular y peatonal de la urbanización San Andrés ejecutado por la Municipalidad Distrital de Sicuani, 2024. La metodología que se aplicó fue de enfoque cuantitativo de nivel correlacional de tipo aplicada, y diseño no experimental-transversal, la población estuvo conformada por 43 trabajadores de la obra, la muestra fue censal con el 100% de la muestra, la técnica fue encuesta, el instrumento el cuestionario, la confiabilidad fue alfa de Cronbach con valores de 0.822 y 0.800 el cual mostro una buena confiabilidad, la validez fue a juicio de dos expertos. Los resultados del estudio a través de la prueba de correlación de Pearson indica un coeficiente de relación de 0.734 entre la satisfacción laboral y el rendimiento, lo cual señala una relación positiva alta entre ambas variables. El valor p obtenido (0.000) es significativamente menor que el nivel de significancia establecido (alfa=0.05) este resultado confirma que la relación observada es significativa. Este hallazgo implica que un aumento en la satisfacción laboral está asociado con un incremento en el rendimiento de los trabajadores, destacando la importancia de priorizar el bienestar laboral como un factor clave para mejorar el desempeño en el contexto laboral analizado.