Repository logo
Communities & Collections
All of DSpace
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Log In
New user? Click here to register. Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Rodriguez Quispe, Evert Zosimo"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • Results Per Page
  • Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    Riesgos psicosociales en el trabajo y su influencia en los profesionales de la salud del Establecimiento de Salud de Santa Adriana Juliaca 2023
    (Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Rodriguez Quispe, Evert Zosimo; Flores Apaza, Jackeline; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
    El riesgo psicosocial del trabajo (RPT), convertido en un desafío a nivel mundial, afecta de manera significativa a los trabajadores de la salud debido a sus características específicas, serían más vulnerables, afectando tanto su salud como su desempeño laboral. Su importancia se debe a que son menos tangibles y, de hecho, más difíciles de gestionar y prevenir mediante un enfoque proactivo dirigido a la fuente, junto con el conocimiento de las políticas de gestión de riesgos. La investigación tuvo como objetivo medir la ocurrencia de casos para prevenir el RPT entre profesionales de la salud del establecimiento de salud de Santa Adriana Juliaca durante el año 2023. La intervención preventiva detectada como privilegiada y de mayor utilidad, tiene alcance en la formación, pero para dimensiones intrínsecas a los cambios en conductas complejas, cuyos temas fueron: mejorar la comunicación entre equipos para resolver conflictos y fortalecer la interacción en el ámbito profesional, las intervenciones exitosas fueron formatos interactivos didácticos y mixtos o talleres que involucraron el compromiso de gestores y empleados de salud; para fomentar actividades de experiencia laboral y abordar desafíos específicos en el campo de la salud, desarrollo de liderazgo en gestión educativa y trabajo colaborativo. Por las implicaciones para la cultura preventiva en los establecimientos de salud, es necesario actuar en intervenciones y planes de investigación, para el desarrollo y promoción de relaciones laborales recomendadas y transparentes.

DSpace software copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback