Browsing by Author "Yana Benavente, Edwin Leonardo"

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Desarrollo de un sistema de información web para optimizar el área de personal en la Empresa Legión Security Vip Juliaca 2024
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) Yana Benavente, Edwin Leonardo; Mamani Tisnado, Paúl; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general desarrollar y evaluar un Sistema de Información Web (SIW) que optimizó la eficiencia de los procesos del Área de Personal en la empresa Legión Security VIP de Juliaca en el año 2024. El Área de Personal de la empresa enfrentaba serias deficiencias operacionales y demoras significativas en tareas críticas como la gestión de legajos y el control de asistencia, debido al manejo manual de la información. Esta situación impactó negativamente la toma de decisiones gerenciales y la productividad general. El estudio se justificó por la necesidad de implementar una solución tecnológica que automatizara estos procesos, mejorando la competitividad y la gestión del capital humano de la empresa. La investigación fue de tipo Aplicada, con un nivel Explicativo y un enfoque cuantitativo. El diseño fue Pre-Experimental (Pre-test y Post-test) con un único grupo de estudio (los procesos críticos y el personal del Área de Personal, $N=10$ ciclos de trabajo). La variable independiente fue el Sistema de Información Web, y la dependiente, la Optimización del Área de Personal. La fiabilidad del instrumento de satisfacción se determinó mediante el Alfa de Cronbach, obteniendo un coeficiente de $\alpha = 0.9992$, indicando una consistencia interna excelente. Los resultados demostraron que la implementación del SIW optimizó significativamente la eficiencia operacional: El tiempo promedio para la ejecución de tareas críticas se redujo de $\overline{X}_{Pre} = 10.0$ minutos (manual) a $\overline{X}_{Post} = 4.4$ minutos (con SIW). Esta diferencia representó una optimización del 56.0%. La aplicación de la prueba $T$ de Student para muestras relacionadas confirmó que esta reducción fue estadísticamente significativa ($p < 0.001$). Satisfacción del Usuario: El nivel de satisfacción de los usuarios con el SIW fue alto, alcanzando un Índice de Satisfacción General (ISG) de 4.67 sobre un máximo de 5.0, destacando la usabilidad y la mejora percibida en la productividad.
Sistema de información y control de asistencia para la Empresa Legión Security Vip
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Yana Benavente, Edwin Leonardo; Flores Apaza, Jackeline; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El enfoque de este estudio está dirigido a mejorar la eficiencia de las operaciones y el registro de actividades en la compañía Legión Security Vip SAC, con sede en el distrito de Juliaca. El trabajo principal es mejorar los procesos de registro, específicamente mediante un Sistema de Control y Registro de Asistencia del personal minero de la empresa. Legión Security. ofrece servicios de seguridad, control de acceso, vigilancia, custodia y transporte de bienes valorados. Se propone una solución para mejorar el ambiente laboral y, a su vez, optimizar el registro y control de asistencia a cargo de la empresa. Actualmente, la falta de un sistema automatizado para el control y registro de asistencia del personal minero hace que esta tarea sea manual y poco eficiente. En un mercado altamente competitivo, como en el que opera Legión Security, la adaptación a nuevos sistemas de Adm. se vuelve crucial. En consecuencia, se propone la implementación y desarrollo de un sistema de Adm. que facilite el registro de entradas y salidas de todos los empleados de la Corporación Minera Ananea S.A., ubicada en la zona industrial de Mina Rinconada, Puno. Que tiene a su cargo la empresa Legión Security Vip SAC. Identificar al personal que trabaja en la mina es crucial, ya que garantiza la seguridad y protección de los trabajadores, previniendo situaciones como asaltos, extorsiones, sicariato, indocumentados, extranjeros, trata de personas, menores de edad, entre otros. Este estudio se llevó a cabo mediante técnicas de investigación como encuestas, observación directa y entrevistas, para obtener información relevante. Como resultado, se espera que este trabajo mejore significativamente el ambiente laboral al implementar un sistema eficaz de registro y control de entradas y salidas del personal, proporcionando informes oportunos y necesarios para la empresa.