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Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Cevichería Mareas, en la Ciudad de Puno en el año 2021
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Zevallos Molina, Marilia Werenisse; Condori Cari, Leopoldo Wenceslao; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El propósito de esta investigación fue establecer la conexión de la motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Cevichería Mareas, en la ciudad de Puno, durante el año 2021. En el marco metodológico, se adoptó un enfoque cuantitativo y se clasificó como investigación aplicada, con un diseño no experimental de corte transversal y un nivel correlacional. Se utilizó un método deductivo para el análisis de datos. Para la recopilación de información, se aplicó la técnica de encuesta a través de un cuestionario, dirigida a una muestra de 91 individuos escogidos de un total de 120 colaboradores. Los hallazgos mostraron una gran solidez interna en las variables analizadas, presentando índices de Alfa de Cronbach de 0,928 para la variable motivación y 0,947 para la variable desempeño laboral, lo que indica una excelente fiabilidad entre los ítems evaluados. Se observó una asociación sustancial de la motivación y el desempeño laboral, demostrada por un indicador de conexión de Rho de Spearman de 0,861. Además, el coeficiente Tau-b de Kendall mostró un valor de τ_b=0,704 con un p-valor de 0,000 (p < 0,05), lo que confirma un vínculo positivo y relevante entre las dos variables. Estos resultados sugieren que un incremento de motivación está asociado con un mejor desempeño laboral en los colaboradores de la Cevichería Mareas, indicando la importancia de implementar estrategias que fomenten la motivación para mejorar el rendimiento en la organización