Administración y Gestión de La Educación

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Browsing Administración y Gestión de La Educación by Subject "Comunicación"

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    Clima institucional y gestión administrativa en la Institución Educativa Secundaría de San Martin de Juliaca - 2023
    (Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024) Macedo Cari, Rene Yonaton; Ortiz Cansaya, Segundo; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
    La investigación titulada "Interacción entre el Ambiente Organizacional y la Administración en la Escuela Secundaria San Martín de Juliaca, 2023" busca examinar la conexión entre el ambiente organizacional y las prácticas administrativas en la mencionada institución educativa en el año 2023. La cuestión investigativa planteada es: ¿Cuál es la correlación entre el ambiente institucional y la administración en la Escuela Secundaria de San Martín de Juliaca en 2023? El diseño metodológico adoptado es de naturaleza no experimental y descriptivo-correlacional. Los participantes del estudio incluyen a la dirección y a los coordinadores escolares. Se empleó un muestreo no probabilístico para la selección de la muestra, y se utilizó un cuestionario para evaluar las variables en cuestión. Los hallazgos indican una correlación positiva significativa entre las variables, especialmente en las áreas de liderazgo y comunicación.
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    Clima laboral en la gestión administrativa de la Institución Educativa Secundaria de Fermin Tonguis de Palpa de Ica, 2022
    (Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023) Alvarez Chambi, Lizardo Weder; Chalco Varagas, Fredy Toribio; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
    El objetivo de este estudio es determinar el predominio de la variable investigada. El objetivo del estudio es determinar cómo influye el lugar de trabajo en el manejo de la entidad. Dado que sus resultados contribuyen al conocimiento científico teórico, el enfoque es no experimental y de tipo fundamental; es descriptivo y presupone una delineación descriptivo-explicativo. Para medir la variable el ambiente de trabajo en la administración y gestión de recursos humanos se utilizó el formulario de encuesta. Consta de veinte (20) preguntas y mide las dimensiones: comunicación, empatía, planificación y evaluación. La población y la muestra están constituidas por profesores y alumnos. La selección del tamaño de la muestra se realizó de manera intencional y no probabilística. Según los resultados, el 53% de los encuestados está de acuerdo en que el entorno de trabajo tiene un impacto muy positivo en el manejo de la entidad en términos de comunicación y empatía.