Cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Miguel Juliaca 2024

Abstract

En la investigación realizada con el título: “CULTURA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL JULIACA 2024”, se tiene como objetivo principal es determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de San Miguel Juliaca al año 2024. Así también se utilizaron los siguientes procedimientos metodológicos de la investigación empezando por el enfoque cuantitativo, el método es deductivo, tipo de trabajo es aplicada y con el nivel correlacional mediante un diseño no experimental. En el estudio se ha considerado una población de 55 trabajadores de la municipalidad distrital de san miguel y la muestra corresponde a 48 trabajadores de la municipalidad san miguel y los resultados que se obtuvieron fueron las siguientes: confiabilidad del estudio es 0.939, este resultado confirma que es confiable y su P valor es de 0.000, este dato es menor que 0.05 que es el nivel de significancia y por lo tanto indicamos que si existe una relación y así también se comprueba el nivel de relación que existe entre las variables y para ello se utiliza el coeficiente correlación de Pearson y nos concedió el siguiente resultado de 0.879 que equivale a 87.9%. Entonces se concluye que si existe una relación directa y significativa con la cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Miguel Juliaca.