Clima organizacional asociado al síndrome de burnout en personal de enfermería que laboran en el Centro de Salud José Antonio Encinas I - 4, Puno 2023
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Date
2024-03-05
Authors
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Publisher
Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
Abstract
La indagación efectuada tuvo como objetivo: Analizar el clima organizacional asociado al signo de Burnout en personal de enfermería que trabajan en el Establecimiento de Salud José Antonio Encinas I - 4, Puno 2023. Método: La actual indagación se aplicó a 31 servidores enfermeros que trabajan en el Centro de Salud, el diseño es no experimental, no se calculó muestra, se empleó como herramientas de indagación un formulario de entrevista sobre clima organizacional y una encuesta de Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS), para cuantificar el signo de Burnout. Resultados: El clima organizacional está asociado significativamente al signo de Burnout en personal enfermería que trabajan en el Establecimiento de Salud José Antonio Encinas I - 4, En relación a la cultura de organización, el indicador: conflicto y cooperación, el 77,4% refiere solucionar problemas en grupo, en la identidad el 64,5% refiere sentirse a gusto con su profesión, en la motivación el 54,8% recibe constantemente motivación del jefe. Referente a la dimensión diseño organizacional se halló el 67,7% refirió que el jefe se comunica regularmente con el personal, el 58,1% refirió respetar la jerarquía, el 41,9% dijo no estar conforme con su remuneración, el 45,2% participa de la toma de decisiones en su establecimiento. En la dimensión potencial humano el 48,4% refiere trabajar en un ambiente confortable, el 64,5% refiere observar constante innovación en su área de trabajo, el 51,6%, dijo que su jefe ejerce el liderazgo, el 61,3% recibe recompensas. Finalmente, el signo de Burnout en personal enfermería que trabajan en el Establecimiento de Salubridad José Antonio Encinas I - 4, Puno, fue el 77,4% se encuentra con rango mediano, el 12,9% en rango disminuido y único el 9,7% en rango elevado. Conclusión: el clima organizacional está asociado al signo de Burnout en personal enfermería que trabajan en el Establecimiento de Salubridad José Antonio Encinas I - 4, Puno 2023, porque todos los indicativos son estadísticamente expresivos con un coste de p<0,05, verificando las suposiciones planeadas.
Description
Keywords
Clima organizacional, Síndrome de Burnout, Enfermería