Gestión del talento humano y su relación en el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de San Román, año 2022

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dc.contributor.advisorGutierrez Mayta, David Juan
dc.contributor.authorRodriguez Laura, Wendy Geishi
dc.contributor.editorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.date.accessioned2024-10-03T20:39:31Z
dc.date.available2024-10-03T20:39:31Z
dc.date.embargoEnd2026-12-31
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEl objetivo de este estudio es establecer la relación entre la gestión del talento y el rendimiento laboral de los trabajadores de la provincia de San Román - 2022. Por lo tanto, los métodos de investigación se dedujeron bajo métodos cuantitativos incrustados en los estratos pertinentes, los diseños fueron no experimentales de corte transversal; se usaron encuestas como técnica y cuestionarios como herramienta. Según la validez del juicio de tres expertos y la fiabilidad según el coeficiente alfa de Cronbach, para la variable talento, hay 11 ítems, el valor es 0,803, y para la variable rendimiento laboral, hay 9 ítems, el valor es 0,719, la muestra estuvo constituido por 209 trabajadores. El procesamiento estadístico utilizado es el SPSS mostró un coeficiente de correlación presento un signo positivo (rs = 0.974) y un el p-valor hallado a través de Tau-b de kendall fue 0.000 (p=0.000<0.05). Finalizando que la semejanza directa entre una y otra variable siendo es, significativamente positiva muy alta. Concluyendo que la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral, es significativa, en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Román - 2022.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/575
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.sourceRepositorio Institucional. UANCV
dc.subjectDesempeño Laboral
dc.subjectGestión Talento Humano
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleGestión del talento humano y su relación en el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de San Román, año 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni02409816
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6671-786X
renati.author.dni70062977
renati.discipline417086
renati.jurorCondori Cari, Leopoldo Wenceslao
renati.jurorAguilar Pinto, Santotomas lícimaco
renati.jurorFlores Aguilar, Robnins
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineLicenciada en Adminsitración y Gestión Publica
thesis.degree.grantorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez.Facultad de Ciencias Administrativas
thesis.degree.nameLicenciada en Administración y Gestión Pública

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