Clima organizacional y la satisfacción laboral en tiempos de covid-19 de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Román 2020-2021
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Date
2024-04-10
Authors
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Publisher
Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
Abstract
Uno de los objetivos de investigación de este estudio es determinar en qué medida el clima organizacional afecta la satisfacción laboral durante el período Covid-19 entre los empleados del municipio de la provincia de Saint-Román en 2020-2021. en el año para el que se determinen. En sus variables que te permiten crear elementos de encuesta. En su planteamiento considera un enfoque muy tradicional en el caso de los métodos cuantitativos, como en este estudio, la situación de los datos numéricos, el uso de la estadística, entre otros, la recogida de información. Los cuestionarios se han utilizado como herramientas de recopilación de datos, y las pautas de la encuesta deben actualizarse en función de sus puntajes de 20 ítems; los tipos de investigación son fundamentales y los niveles de interpretación están diseñados para ser no experimental, particularmente descriptiva, poblacional y muestral. el caso ha sido ejecutado, por lo que hubo, p. en la muestra se utilizó un método de probabilidad deliberada. Utilizando el software spss versión 24, 159 empleados municipales organizaron y presentaron información en una situación estadística, que además es un Software que ayuda a encontrar el sustento de hipótesis generales que brinda la normalización de pruebas, caracterizado por ser no paramétrico y utilizar chi-cuadrado con valor sig de 0.000. Sus resultados y conclusiones muestran que la influencia del clima en la organización en la satisfacción laboral durante el periodo Covid-19 es significativa entre los empleados del municipio de la provincia de San Román en el período 2020-2021. La confirmación con el estadístico de prueba muestra que el valor sig =.0000 es representativo.
Description
Keywords
Clima organizacional, Satisfacción laboral