Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
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Browsing Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas by Author "Cavero Aybar, Hugo Neptalí"
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Item Mecanismos de conciliación extrajudicial en la resolución de conflictos en asuntos de familia y su incidencia en la carga procesal en el poder judicial, 2022(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2024-05-20) Arriaga Choque, Diana Catalina; Cavero Aybar, Hugo NeptalíEl estudio tiene como objetivo determinar la incidencia del mecanismo de conciliación extrajudicial en la carga procesal del Poder Judicial Puno, 2022. Metodología: el estudio es de un enfoque cuantitativo, de un método Hipotético-deductivo, de tipo básico, de un nivel descriptivo, de un diseño no experimental-correlacional y de una temporalidad transversal. En cuanto a la muestra del estudio, se encuentra conformado por 65 trabajadores del Poder Judicial de Puno; y a los cuales se aplicó un cuestionario precodificado que consta de 21 ítems. Resultados: En un 56,9% que representa a 36 trabajadores indican que con mucha frecuencia se generan carga procesal derivado de un centro de conciliación a un despacho judicial en asuntos de familia. Conclusiones: El mecanismo de la conciliación extrajudicial incide en la carga procesal del Poder Judicial Puno, 2022. Esto debido a que los despachos judiciales a pesar de tener una carga procesal, reciben los casos derivados de un centro de conciliación (por tutela); esto trae como consecuencia a que el personal (trabajadores) tenga un deterioro en el rendimiento laboral y en el aspecto psicofísicos.Item Omisión de la cuota de empleo frente a la inserción laboral en personas con discapacidad, sector privado en la Ciudad de Juliaca, 2022(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2023-12-29) Mamani Mendoza, Edy; Cavero Aybar, Hugo NeptalíLa investigación jurídica denominada “Omisión de la cuota de empleo frente a la inserción laboral en personas con discapacidad, sector privado en la ciudad de Juliaca, 2022. Estableciéndose como tema general el incumplimiento de la cuota de empleabilidad por entidades privadas y su influencia en la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral. Por ello se planteó el objetivo; determinar cómo la omisión de la cuota de empleo influye en la inserción laboral en personas con discapacidad, sector privado en la ciudad de Juliaca, 2022, aplicándose el método deductivo. Se pudo llegar a la siguiente conclusión; Se determinó, que la omisión de la cuota de empleo por factores como la pasiva de fiscalización de la SUNAFIL, indiferencia de las entidades privadas, barreras ambientales influye en la inclusión de personas en situación de discapacidad en el mercado laboral. Así como en la vulneración del derecho a la igualdad de oportunidades, el derecho al trabajo y a no ser discriminados. En tal punto se evidencio que, para una efectiva inserción laboral de personas con discapacidad se debe dar cumplimiento estricto de las cuotas de empleo en las empresas del sector público.