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Control interno en los trabajadores de la Cooperativa de Servicios Múltiples Grupo San Román Andina Sociedad de Responsabilidad Limitada de Juliaca – Puno 2022
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2025) Cano Condori, Jeyset; Florez Lucana, Apolinar; Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
El objetivo principal de esta investigación fue evaluar el control interno en los trabajadores de la Cooperativa de Servicios Múltiples Grupo San Román Andina Sociedad de Responsabilidad Limitada, ubicada en Juliaca, durante el año 2022. En cuanto al método, optamos por un enfoque cuantitativo y lo mantuvimos bastante práctico. No realizamos experimentos, solo una instantánea. Organizamos todo para describir lo que está sucediendo y nos ceñimos a un enfoque deductivo. Para obtener la información necesaria, realizamos nuestra propia encuesta y distribuimos un cuestionario que elaboramos específicamente para ello. Solo 13 empleados cumplieron con los requisitos de la muestra, cada uno seleccionado según unos criterios establecidos. Procesamos los datos en SPSS. ¿Qué resultados obtuvimos? La mayoría (alrededor del 61,5 %) afirmó que el control interno estaba "casi siempre" implementado, por lo que, en general, la gente lo ve con buenos ojos. Para la hipótesis, realizamos la prueba de ajuste de chi-cuadrado para la variable del código de ética y obtuvimos un valor p de 0,018, inferior a 0,05. Por lo tanto, rechazamos la hipótesis nula. Se repitió el mismo procedimiento para la variable del código de ética, con el mismo resultado. El valor p fue de 0,018, inferior a 0,05. Se rechaza la hipótesis nula. En definitiva, los empleados de la Cooperativa de Servicios Múltiples Grupo San Román Andina S.R.L. Juliaca consideran que el control interno funciona bien para 2022.