Derecho laboral y su influencia en la protección laboral de las mujeres gestantes en la Ciudad de Juliaca, 2025

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado “El derecho laboral y su influencia en la protección laboral de las mujeres gestantes en la ciudad de Juliaca, 2025” tuvo como objetivo general determinar cómo influye el derecho laboral en la protección laboral de las mujeres gestantes en la referida ciudad. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, de tipo básico, con diseño no experimental y nivel descriptivo-interpretativo. La metodología empleada consistió en la aplicación de entrevistas semiestructuradas a doce abogados especialistas en derecho laboral y seguridad social de Juliaca, complementadas con análisis documental de normas nacionales, tratados internacionales, doctrina especializada y resoluciones jurisdiccionales, utilizando como método el análisis hermenéutico-jurídico. En cuanto a los resultados, se evidenció que, a pesar de que existe un marco normativo nacional e internacional que reconoce derechos como la estabilidad laboral reforzada, la licencia por maternidad y la prohibición de despido arbitrario, en la práctica estos derechos no se garantizan efectivamente debido a la escasa fiscalización laboral, la informalidad predominante, la lentitud procesal y la ausencia de protocolos especializados de atención a mujeres gestantes. Como conclusión general, se determinó que el derecho laboral influye de manera limitada en la protección laboral de las mujeres gestantes en Juliaca, ya que la debilidad institucional impide que las normas laborales se traduzcan en mecanismos reales de tutela jurídica y social.