Gerencia de recursos humanos y su relación con el desarrollo organizacional en las instituciones educativas primarias públicas de Juliaca – 2023

Abstract

El estudio se centró en investigar la relación entre la gerencia de recursos humanos y el desarrollo organizacional en las instituciones educativas primarias públicas de Juliaca en el año 2023. Se empleó un enfoque cuantitativo para recolectar y analizar datos, utilizando tablas y gráficos para visualizar la información obtenida. El diseño de investigación fue descriptivo y relacional, sin experimentación activa, permitiendo explorar las relaciones entre las variables. La población consistió en 321 profesores, de los cuales se seleccionaron 116 mediante muestreo probabilístico. Esta muestra se consideró adecuada para obtener resultados significativos y aplicables a la población estudiada. Los datos se recopilaron mediante entrevistas y encuestas utilizando un cuestionario estructurado. Para el análisis estadístico, se utilizó el software SPSS versión 25, permitiendo realizar análisis descriptivos, pruebas de significancia y correlación, lo que fortaleció la validez y confiabilidad de las conclusiones. Los resultados mostraron relaciones significativas con una confiabilidad del 95%, lo que indica la robustez de los hallazgos. Se incorporó un margen de error del 0.5% para garantizar mayor precisión en las inferencias. La conclusión del estudio reveló un valor de p < 0.05, lo que condujo al rechazo de la hipótesis nula y a la aceptación de la hipótesis alternativa, demostrando una relación significativa entre la gestión de recursos humanos y el desarrollo organizacional. También se identificó una correlación positiva considerable, con un valor correlativo de 0.887, lo que respalda aún más la relación entre la gestión de recursos humanos y el desarrollo organizacional. Estos hallazgos destacan la importancia de una gestión eficaz de recursos humanos para promover el crecimiento y la mejora en las instituciones educativas primarias públicas.