Gestión de la seguridad basado en el comportamiento y su relación con el índice de accidentes e incidentes del área de mantenimiento de la Empresa Sermel Lider

dc.contributor.advisorParedes Argandoña, Víctor
dc.contributor.authorGaston Ramos, Wilbert Guillermo
dc.contributor.editorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.date.accessioned2024-12-11T15:28:55Z
dc.date.available2024-12-11T15:28:55Z
dc.date.embargoEnd2026-12-31
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEl estudio titulado " Gestión de la seguridad basado en el comportamiento y su relación con el índice de accidentes e incidentes del área de mantenimiento de la empresa Sermel Lider" pretende averiguar cómo la gestión de la seguridad a través de las acciones, pensamientos y sentimientos de los trabajadores puede cambiar el número de accidentes en el departamento de mantenimiento de Sermel Líder. La investigación describe lo que ocurre actualmente y aplica esa información para mejorar las cosas. La investigación es realmente importante porque trabaja para que se produzcan menos accidentes para los trabajadores de Sermel Líder, en la utilización del bienestar basado en la conducta y el autocuidado. Donde se realiza un cuestionario de evaluación a los 13 trabajadores que de desenvuelven en el área de mantenimiento. Trabajaremos con un conjunto especial de información recopilada en Excel para revisar y dar sentido a los datos. Esto nos ayudará a entender los resultados de algunas pruebas de psicología y a vigilar a los distintos miembros del equipo; análisis de reportes; y tabulación y elaboración de resultados. Cuando analizamos cómo afectan las presiones laborales a la salud mental de las personas, descubrimos que suelen obtener una puntuación en torno al 11,76. Esta cifra indica que su salud puede verse muy afectada por su trabajo. Esta cifra indica que su salud puede verse muy afectada por su trabajo. En cuanto al tipo de trabajo que tienen y las posibilidades de ascender, obtienen una puntuación de 25,46, lo que sugiere que se enfrentan a un nivel moderado de retos en el trabajo. En apoyo social y calidad de liderazgo reciben la puntuación de 24.07, nivel intermedio de exposición. 4.23 de puntuación en doble presencia, el cual indica un nivel intermedio. En lo que respecta de estima los trabajadores en general logran una puntuación de 7.07 lo que indica un grado de exposición psicosocial extremadamente perjudicial.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/597
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.sourceRepositorio Institucional. UANCV
dc.subjectSeguridad basado en el comportamiento
dc.subjectÍndice de accidentes e incidentes
dc.subjectCultura de seguridad
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.00
dc.titleGestión de la seguridad basado en el comportamiento y su relación con el índice de accidentes e incidentes del área de mantenimiento de la Empresa Sermel Lider
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni02368052
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1301-8720
renati.author.dni45238991
renati.discipline724076
renati.jurorArpasi Chura, Rodolfo Fredy
renati.jurorHerrera Miranda, Juan Carlos
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineIngeniería de Seguridad y Gestión Minera
thesis.degree.grantorUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez. Facultad de Ingeniería de Sistemas
thesis.degree.nameIngeniero de Seguridad y Gestión Minera

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